中工网讯 苏州市相城区总工会积极对接相城产业转型升级节奏，努力推进工会组织在新型产业中落地生根，以国家数字出版基地阳澄湖数字文化创意产业园作为工会创新发展的缩影，成立园区工联会，努力使工会组织在文创产业崛起中焕发新的光彩。

    一是工联会勇于担当，履行职责到位。通过健全各类组织建设，结合年度园区大会创新职代会运作，有效的保障了园区内诸多小微型企业职工的民主权利；通过园区开展百分百要约活动，进一步维护职工合法权益；同时，积极发挥工会劳动关系预警功能，将少数劳资纠纷有效在文创园层面解决，筑起稳定职工队伍的底层防线。二是工联会开放创新，促进发展有为。街道、文创园两级工会紧紧把握园区发展战略目标，连续两年组织具有文创园特色的群众性竞赛活动，已经成为太平街道工会的特色品牌；此外，工联会把握园区企业用工特征，从劳资两方面灌输授人以“鱼”（物质利益）、授人以“渔”（谋生手段）、授人以“欲”（奋斗目标）、授人以“娱”（快乐工作）、授人以“誉”（成就感）等五个层面的用人观、就业观，融洽劳资关系、构建新型和谐劳动关系。三是工联会求真务实，服务职工尽力。针对职工队伍特点，工联会从“救助到位”、“心情舒畅”两个方面倾心服务职工群体。“救助到位”主要关心职工家庭困难，做到提前了解、及时慰问、经济救助和情感慰问想并重；同时，以职工“心情舒畅”为服务原则，努力了解职工群体心理需求，举办各类趣味文体比赛、短途旅游、相亲会、摄影比赛、网游竞技比赛等活动，增强职工的归属感。

    下一步，苏州市相城区总工会将积极总结、阳澄湖数字文化创意产业园工会工作经验，推进望亭物流园、渭塘汽车零部件产业园等全区新兴产业园区工会建设，紧跟相城后发崛起的步伐，在服务发展大局中展现相城工会新作为。（邱晓春）