中工网讯 近日，鄞州区总工会“送岗位进校园—宁波大学毕业生就业洽谈会”在宁波大学举行，来自鄞州的60家企业参加了招聘会，提供了974个岗位，初步达成就业意向420个。当天招聘会也呈现了两大亮点：

    一是求职者面试企业。“欣达集团”人事专员面对德国留学回来的学生的简历和提问：“公司的企业文化如何？”“有什么培训课程？”“提升机制具体是怎么样的？”……改变了面试方式，主动让求职学生来面试自己，从对方提问时的精神集中力、条理性以及问题的深度等多方面进行考量。

    二是企业文化受重视。求职学生主要看中了企业是否可以提供培训？是否有晋升空间？是否有锻炼机会？“开元名都大酒店”、“广发银行”、“民泰银行”都碰上求职学生关于企业文化的询问，并表示此次前来求职学生重视并非是薪资、福利，而是对能否提升自己、锻炼自己方面的意向十分强烈。

    区总工会职工服务中心周雪飞主任表示，高校毕业生就业一直是社会关注的热点，此次区总工会寻求宁波大学合作，一方面是想充分利用好本地高质量的高校学生资源，为鄞州企业输送专业人才；另一方面，也帮助高校学生尽快将高学历转化为生产力。

    据了解，参加此次招聘会的企业均经过严格审核，区总工会不仅要求企业提供的岗位必须符合大学本科生、研究生定位，还要求企业必须具备完善的后勤保障机制。同时，报名企业必须准备好明确的晋升机制方案和具体的企业文化，以最大的优势吸引宁大毕业生。（马超男 徐杰）