中工网讯 余姚市总工会精心组织机关干部开展走基层、走企业、走困难职工家庭“三走”结亲连心活动，由主要领导带队，兵分六路深入到不同区域（行业）、不同规模、不同属性的46家代表性企业及基层工会组织进行走访；每到一家都一一详细了解咨询当前企业生产经营、转型升级发展中面临的困难及问题；了解乡镇（街道）、企业工会基层组织建设及发挥作用等情况，特别是维护职工权益、工资集体协商、企业文化等方面的诉求。走访组接近职工、接近代表，召集企业职工代表、基层工会干部代表座谈会6次，100多人次，与代表们同坐板凳，面对面、实打实，推心置腹、交心谈心，广泛征求代表对工会机关作风建设方面的意见建议；代表们畅所欲言，坦诚简朴，充分肯定市总工会领导班子为民清廉、作风务实、指导基层工会工作有方、帮助服务企业提升发展措施有力、创新管理方法有招，与我们基层、企业走得近、讲得拢，零距离，成了阿拉信赖的“娘家人”。

    同时，代表们也讲到中小微企业面临着规模小、劳动密度大、技术力量弱、融资难等矛盾制约着转型升级发展和工会工作的开展。各小组虚心倾听代表们的意见建议及面临困难情况，并认真记录，分类整理汇总。根据隶属与职能把企业面临的实际问题，积极向党委、政府及有关部门反映，力争领导重视支持解决。若一时难以解决的分步解决，尽力发挥工会组织作用帮助这些企业想办法、出点子，走出困境，渡过难关，稳健转升发展，这一举动赢得了企业负责人的赞同和满意。

    此外，还带着感情、带着温暖、带着（5.6万元）慰问金，走进10户困难劳模和46户困难职工家庭看望慰问。外来困难职工周某双手捧着慰问金含着激动的热泪说：“你们比老家的父母还要亲、还要好，谢谢领导、谢谢政府！”（王华茂）