湖北：未来5年将建1000个工作室

创新工作室成为职工“加油站”企业“智囊团”

　　中工网讯（记者邹明强 通讯员颜立琼）湖北省总工会近日出台《深入开展职工（劳模）创新工作室创建活动的意见》，今后5年全省将建成1000个职工（劳模）创新工作室，为湖北“建成支点、走在前列”提供人才支撑。

　　湖北省总工会副主席葛琳表示，此举旨在推动企业尊重职工主体地位，全心全意依靠职工办企业，引导职工（劳模）创新工作室围绕解决企业生产、经营、管理中的重点、难点问题，开展技术革新、发明创造、技术攻关、技术协作，提高劳动生产率和经济效益；围绕提高企业自主创新能力，搭建职工创新平台，转化职工创新成果，凝聚职工创新智慧，增强企业核心竞争力。

　　《意见》明确，职工（劳模）创新工作室的任务和作用是发挥高技能人才、劳模先进人物的业务专长和技术优势，推动企业增强核心竞争力，并发挥好高技能人才和劳模先进人物的“传、帮、带”作用，积极参与企业和工会组织的技术培训、业务交流活动，着力培养知识型、技能型、创新型职工。通过创建活动的开展，使创新工作室成为企业的“智囊团”、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标。

　　今后5年，湖北将每年命名100个省级职工（劳模）创新工作室，对达到标准的单位授予“湖北省职工（劳模）创新工作室”牌匾；每年在省级职工（劳模）创新工作室中遴选30个创新工作室命名为“湖北省职工（劳模）创新工作室示范点”，并给予物质奖励。在职工科技创新中做出突出贡献的创新工作室成员，纳入省首席技师、省技能大师、省技术能手评选表彰及享受政府专项津贴的评选范围，创新成果纳入省科学技术奖评选范围。

　　《意见》提出，省级职工（劳模）创新工作室实行动态管理，每5年为一个管理周期，省职工（劳模）创新工作室创建活动领导小组办公室将在周期末对已命名的省级创新工作室进行考核，对于考核不达标者，不再保留其省级创新工作室称号。