“妈妈小屋”全省遍地开花

　　2013年11月至今，我省“妈妈小屋”已从首批的12家发展到184家。其中，有103家设在有产儿科的二级以上医疗保健机构。

　　不到半年时间，“妈妈小屋”就在全省陆续建起，其标志被越来越多人熟识。在厦门、龙岩、三明、南平、泉州等地，诸如火车站、医院等公共场所均可见到“妈妈小屋”。按照成熟一批，发展一批的原则，争取3到5年内，全省有需求和有条件的单位都将建设“妈妈小屋”。据介绍，未来3到5年内，所有设有产儿科的条件成熟的医疗保健机构都要设置“妈妈小屋”。

　　“这意味着越来越多的女性可以把37度的母爱带给孩子，也意味着她们的宝宝可以更健康地成长。”省优生优育协会秘书长陈敏群说。

　　谈及“妈妈小屋”的建设，省总工会女职工部部长用给力二字形容。据介绍，各级工会都很给力，省总工会拨出专款，为需要的企业“妈妈小屋”配置冰箱。厦门市总工会也拨款为“妈妈小屋”添置消毒柜与冰箱。

　　同时，企事业单位也很给力，积极提供场地与经费，用心打造温馨小屋。连江清禄鞋业有限公司的“妈妈小屋”，甚至为哺乳期员工提供了牛奶、面包等点心。用一位企业负责人的话说，“小屋”可以让女职工更加安心工作，让企业获得民心，同时收获社会效益与经济效益，何乐而不为。

　　让关爱女性深入人心

　　在省总工会和省卫计委这两家主办单位看来，推广“妈妈小屋”更重要的意义在于，呼吁全社会形成关爱女性的意识。在不少企业，这一理念已深入人心。

　　“‘妈妈小屋’不仅可以为准妈妈、新妈妈提供服务，也应该让全年龄段的女职工都感受到温馨。女职工人心稳了，家庭和社会就会稳定。”福州开发区矩联鞋业有限公司工会副主席梁艳红告诉记者。

　　“‘妈妈小屋’不仅是年轻女工的哺乳空间，还应成为工会服务女职工的综合平台。”省总工会女职工部部长介绍，“妈妈小屋”可一屋多用——作为健康教育交流的场所，定期举办妈妈课堂等；邀请母乳喂养专业机构和医疗专家为妈妈们提供专业指导；定期举办心理讲座，供妈妈们放松心情、调节情绪。

　　LG伊诺特（福州）有限公司的“妈妈小屋”就是一例。“诸如如何正确进行母乳喂养、婴幼儿健康、孕产妇自我保健等知识普及，以及女职工婚恋家庭指导、简易健康和血压测试、0-3岁宝宝早教指导等服务，都深受女性职工欢迎。”公司工会主席宋辉告诉记者。

　　目前，各级工会女职工委员会的“送健康进企业”活动正在进行。在部分企业的“妈妈小屋”里，电脑播放着的正是“女职工周末学习网”中的精品课程。“例如压力舒缓课程、更年期心理调节、健康食谱制作，这些都是不同岗位、不同行业、不同年龄层的女职工特别需要的服务，都可以通过‘女职工周末学习网’接入到‘妈妈小屋’的平台中来。”省总工会女职工部部长说。

　　近日，一场名为“妈妈小屋关怀行动”的孕产期知识讲座由马尾区总工会和LG伊诺特（福州）有限公司共同举办。“此次讲座不仅邀请本公司孕妇，也面向全区。”宋辉告诉记者。

　　“建立一个‘妈妈小屋’并不难，难的是让爱心小屋可持续发展，这需要不断拓展它的功能和服务范围。”福州市总工会女职工部部长叶爱琴表示，此次以“妈妈小屋”为出发点举办讲座，就实现了妈妈小屋的服务人群从公司职工向广大市民辐射的转变。

　　据悉，不仅医院里的“妈妈小屋”面向公众开放，我省企业、现代办公大楼里的“妈妈小屋”也被倡导对社会开放。“这样有利于整合社会资源，形成覆盖全省的‘妈妈小屋’分布地图。”省总工会女职工部部长说。

　　编后

　　为了能让宝宝吃上母乳，上班族的妈妈们通常的做法是，带着奶瓶、吸奶器上班，偷偷躲进会议室或是卫生间吸奶，下班后再带回家给宝宝。这样的做法，不仅吸奶的环境卫生状况让人堪忧，也有隐私暴露的尴尬。省总工会和省卫计委联手推广建设“妈妈小屋”项目，给哺乳的妈妈们化解了这样的难题。这虽然是一个很小的细节，却是对母乳喂养的肯定，更是对女职工人性化的关爱，值得点赞。各单位、企业不妨推广和复制吧，用行动给哺乳的妈妈们、给女职工们撑起一片爱的天空。（本报记者 林姗 ）