中工网讯 甘肃白银市总工会把整改落实作为教育实践活动的着眼点和落脚点，坚持严的标准、严的要求、严的措施，切实做到即知即改上出实招、见实效，的态度，让职工群众看到真变化、见到真行动、感到真成效。

    对群众反映强烈的“四风”问题立即改。 针对加强干部理论学习、建设学习型工会机关的建议，强化述学、评学、考学等学习制度建设，完善机关学习考核办法，推动党员干部主动学习，深入思考问题，超前谋划工作。针对加强对基层工会调研指导的意见，调整完善领导干部联系点，建立部室联系企业制度，要求领导干部和部室每月开展一次调研活动，在深入基层中改作风、促工作。

    对关系职工群众切身利益问题认真改。根据市委交办解决白银公司困难职工生活的整改事项，筹集16万元，对白银公司2300名职工办理医疗互助保险，为白银公司困难职工帮扶中心拨付10万元救助资金，对患重大疾病困难职工由市总工会、白银公司进行两次救助；并举一反三，查找全市困难职工救助工作存在的共性问题，充实完善困难职工档案，修改完善《白银市困难职工医疗救助实施细则》，把患重大疾病职工的医疗救助标准从2000元提高到5000元。针对落实会员主体地位、关心会员群众的意见，在“五一”期间，开展工会会员免费乘坐公交车活动；决定在5—12月，对市属企业工会6000名女职工和农民工进行妇科疾病及“两癌”免费检查。针对提高困难劳模生活补助的建议，制定《白银市劳动模范生活困难补助金管理办法》，将2014年市级困难劳模补助标准从原来的月收入1500元提高到2000元，对特殊困难劳模一次性救助标准提高到5000元至8000元。

    对联系服务群众“最后一公里”问题着力改。在联扶工作中，根据黄峤乡培植支柱产业的建议，为该乡养羊互助基金投入7万元，实行“见效返回、滚动发展” 的帮扶模式，扶持农民群众走特色产业发展之路；针对联系户反映在养殖产业中遇到的缺水等问题，对水窖、圈舍建设和种羊投放上每户给予2000元的补助，共安排4.4万元项目建设资金；针对农民群众提升劳动技能的愿望要求，安排30万元培训资金，对300名农民工开展电焊、面点技能培训，并积极推荐就业岗位，力争解决200名以上受训农民工实现就业；针对困难群众子女上大学难的问题，对黄峤乡今年参加高考的困难群众子女进行调查摸底，安排10万元专项资金，帮助农民工子女实现“大学梦”。同时，加强建章立制工作，认真梳理已有制度，修订《关于改进工作作风密切联系职工群众的实施办法》等11个制度，新建《白银市总工会值班工作暂行办法》等2个制度，以制度建设固化教育实践活动成效。

    （白家华张平华）