中工网讯  党的群众路线教育实践活动开展以来，灵台县总工会在学习和征求意见方面已经取得了阶段性成效，为推进“四风”方面问题的整改，我们从制度建设入手，结合县总工会工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作，同时按照“五改”的要求，修订完善现有制度，建立健全新的制度，边学边改，即知即改。

    对有制度，但制度执行不严的严格执行制度，自觉改；没有制度的，重新制定管理制度，用制度规范自己的言行，以管促改；制度不完善的，修订完善制度，严格落实制度，督促改；党员领导干部要自省自律，带头改；班子和党员领导干部普遍存在的问题，依靠广大干部职工监督改。

    关于制度建设，提出了六项切实可行的整改措施：

    一是制定制度建设计划，确保制度建设有效推进。按照中央和县委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，为推进“四风”方面问题的整改，加强我单位制度建设，制定了灵台县总工会党的群众路线教育实践活动制度建设计划。

    二是加强机关制度建设，实现规范化管理。围绕解决“四风”方面突出问题，结合县总工会工作实际，修订完善已有制度，建立健全新的制度。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

    三是狠抓制度建设，坚持用制度管人、管事。修订完善党员学习教育培训制度、干部工作制度、请销假制度、车辆管理制度、干部职工教育管理考核制度。新建支部党员干部的学习制度和专题辅导制度、工会领导干部联乡包片责任制、工会干部联系困难企业帮扶困难职工制度、领导干部典型抓建工作制度、党员干部的教育管理考核制度、完善修订机关车辆管理接待制度、信息宣传报道制度、财经纪律制度。

    四是推行首问责任制，树立良好的单位形象。建立了首问责任制和责任追究制，明确了“十个点”的职业要求，对服务对象（单位或群众）来电话或来访的问题，由所问到的第一位工作人员负责接待、对询问事项负责办理或协助办理，做到不推诿、不等靠、不应付，当时不能办理或解决的，应向反映人讲明办理或解决期限，并在期限内负责答复。首问责任人因未履行首问责任，或因回避、扣压或忘记向主办人交待清楚，而造成不良后果的，视情节轻重给予批评、考核扣分等处理。

    五是充分发挥领导表率作用，发挥示范引领作用。明确领导班子成员抓建制度建设分工。要求每位领导班子成员率先垂范，自觉执行，带头落实。围绕自己的岗位职责，发挥模范带头作用，全力以赴干好工作，在工作作风、组织纪律、生活作风上作好表率，以身作则，带头参加学习，带头开展批评和自我批评，带头查改问题，并接受群众监督，确保各项工作落到实处。

    六是牢固树立为民服务意识，建立制度监督落实的长效机制。树立总工会党员干部、职工团结和谐、开拓创新、无私奉献的新形象，推动和谐机关建设，弘扬“献身、负责、求实”的行业精神。加大制度的监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”。要通过对各项制度执行情况的督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行业行为的硬标准。（董雪琴）