怀化洪江区曾因繁荣的工业而驰名省内外，被称为“小南京”、“湘西明珠”。但是近年来，该区的主导产业面临资源能源消耗过多、市场疲软、产能过剩、市场竞争力弱的被动局面，企业摒弃传统粗放的发展模式，把经济发展真正转移到创新驱动的轨道上来的需求十分迫切。

　　洪江区总工会因势利导，主动作为，积极组织职工广泛开展“新产品研制开发”、“节能减排”等一系列围绕科技创新主题的活动，以促进企业转型发展，掀起了职工群众科技创新的热潮。

　　研发6种新产品缓解企业困局

　　创新是企业永续发展的不竭动力。泰格林纸集团洪江纸业有限公司在推动企业职工科技创新方面走在了前头，也尝到了甜头。

　　因受全球金融危机影响，该公司传统产品库存积压曾经一度超过8000万元，生产经营陷入困境。面对挑战，公司工会牵头组织全体职工开展“争做创新型企业、争当创新型职工”，“我为公司献一计，我为公司作贡献”等职工经济技术创新活动，以开拓市场。

　　去年6月，公司研发出一款用于出口的咖啡杯原纸的新产品，利润比生产普通纸张每吨高1000多元，这一消息让公司上下都倍感兴奋。咖啡杯原纸张试生产环节是产品能否大量推广的最后一环。在试生产过程中，经验丰富的二号车间副主任滕召兵主动请缨，连续48小时奋战在一线。他说：“职工科技创新不只是技术人员的责任，企业每一位职工都应参与其中。”

　　公司先后开发研制出附加值高的咖啡杯纸、高克重牛卡纸等6种新型产品，其中咖啡杯纸更是远销德国、日本，新产品投放市场后，缓解了公司资金周转的困难，给公司带来了立竿见影的效果。

　　“企业基层藏龙卧虎，普通职工常常有很多创新点子，关键是要激发他们的创新热情，为他们搭建创新的平台。”据公司工会主席李锦铭介绍，去年该公司就开展劳动竞赛这一项的奖金，600多名职工人均增加收入2900多元。今年公司还会加大对职工科技创新的投入，增加科技攻关项目的立项，号召职工为企业的创新发展积极作为。

　　将余热总利用率

　　从44%提高到75%以上

　　多年来，洪江区总工会充分发挥全市企业内职工群众的聪明才智，坚持将职工群众吸引和动员到各项经济技术创新活动、素质提升工程上来，着力提升职工创新活力。

　　硫酸是湖南恒光科技股份有限公司生产的拳头产品。以硫铁矿为原料的制备硫酸过程不仅是一个单纯的产酸过程，也是一个生产蒸汽与铁精粉的过程。采用现有经典的生产技术工艺在通常的生产过程中，一般只对焙烧过程余热回收，转化过程中的热量一般随转化气带入吸收系统，与过程吸收三氧化硫的热量一道被冷却水带走，生产过程总的余热利用率只有44%左右。

　　去年以来，该企业曾维兴等5位工程技术人员加班加点，自主创新，完成了以硫酸低温余热回收技术研发工作，形成以低温余热回收为中心的核心专利技术，将硫酸生产过程余热的总利用率提高到75%以上，开辟了全面充分回收硫酸生产过程余热的先河，《低温余热回收技术》创多项国家专利，获得了湖南职工科技创新三等奖。

　　记者了解到，该区企业开展职工创新活动热情高涨，呈现出遍地开花的局面。去年以来，怀化市双阳林化有限公司研发的《双氧水生产过程中氧化系统残液回收利用》项目是典型的节能增效新工艺，可为企业每年创造经济价值700多万元；恒裕竹业引进先进设备技术开发研制高档竹制工艺品、家具、办公用品等系列产品，产品全面投产之后可为企业年创产值达2000万元……

　　比比哪家企业创新更有活力

　　今年4月份，洪江区总就该区开展职工科技创新劳动竞赛活动做了广泛动员。会上，恒光科技等企业工会主席就企业开展以职工创新为主题的劳动竞赛活动做了简单交流，大家纷纷表示，“要比一比哪家企业职工创新更有活力。”

　　据统计，去年，该区80%以上的企业开展技能竞赛、技能比武活动，吸引了广大的职工参与，大批职工在创新创造能力活动中脱颖而出，成了企业的技术和业务骨干。同时，该区企业共实施创价值100万元以上的技术创新、节能减排项目8项，小改小革项目208项，收集合理化建议400多条，创造的经济价值超过1亿元。

　　与此同时，该区总工会为了打造“企业自主创新、职工推动创新、市场主导创新、社会支持创新”的职工技术创新工作新格局，今年起还将联合科技、经信、劳动等部门建立互助机制，全面推进企业职工科技创新工作。（本报记者 周海波 通讯员 李忠国）