中工网讯 （记者 牛新怀 通讯员 李 娟 杜 文）团队里有国家电网公司生产技能专家杜岩伟、河南省“十大能工巧匠”郭跃东、全国五一劳动奖章获得者孙更、全国五一巾帼标兵毛越……汇集生产一线的16名劳模、专业技术能手、双师型技术骨干，南阳供电公司“杜岩伟劳模（技能专家）工作室”是一个群星闪耀的团队。6月4日，杜岩伟接受采访时说：“创立工作室的初衷就是充分发挥劳模、技能专家的‘领头雁’作用，使工作室成为创新意识的传播地、劳模精神的传承地、专业技能的传授地，带动更多的员工走上成才之路。”

　　“在工作中发现问题，解决问题”是工作室的工作理念，自从去年12月工作室成立至今，所开展的课题研究都紧贴作业现场，紧贴实际工作。5月上旬，110千伏潦河变电站1号主变压器低压套管发生渗油，苏长宝等几位工作室的技术骨干赶赴现场，发现渗油是母线伸缩节安装位置不正确造成的。几位专家在现场针对各种引起套管渗油的原因以及套管现场修复的难点提出整改方案，回到工作室后又对方案进行了深入讨论和完善。经公司生产技术部批准，方案迅速落实到位，有效减少了变压器套管渗油现象，减缓了变压器老化。处理一起故障不难，难的是怎样才能彻底解决问题。工作室成立后，集思广益，解决了很多生产中遇到的困难：通过设计GIS设备专用接线夹和改变测量点的位置，有效解决了GIS设备回路电阻测试效率低的问题；通过“半站停电、集中检修”的检修模式，有效解决了常规检修模式检修任务重、操作次数多等问题……众人拾柴火焰高，劳模的集体智慧显示出1+1>2的放大效应。

　　从生产中来，到生产中去，是工作室开展技术创新最鲜明的特点。工作室负责人杜岩伟牵头研制的“变压器潜油泵检修台架”就是一个典型的例子。大型变压器潜油泵检修时，由于泵体重量大，作业空间狭小，人力不易发挥作用，施工困难。杜岩伟结合多年工作经验，提出了结合千斤顶原理研制潜油泵检修台架的思路。工作室成员分工绘制图纸、制作模型，经过功能改良，研制出潜油泵检修台架，将原来6人才能完成的工作，缩减为2人即可完成。该成果在省公司举办的2013年度“班组创新促节约”劳动竞赛科技成果展示发布会荣获二等奖。工作室通过鼓励支持成员撰写论文、申请专利、开展群众创新活动，搭建创新平台。依靠科技创新来锻炼队伍、提升素质，用优异的业绩促进人才茁壮成长。工作室成立后，在工器具革新、新技术应用等领域开展了多项科研创新活动，其中获得省公司科技成果2项、群众创新劳动竞赛成果4项、QC成果18项、授权专利71项。

　　工作室的技能专家们与青年员工一对一签订了“师徒合同”，将自己的绝招、绝技、绝活倾囊相授，使他们的理论知识和实践操作能力得到双提升。说起师傅孙更，青工吴海波满是感激之情，他说：“每当我有问题请教师傅，他总是耐心解答。难懂的知识点，还会问我需不需要进一步讲解。跟着师傅，我学到的不仅是专业知识，还有为人处事的原则，兢兢业业的工作态度……”在2013年省公司变电检修专业技能竞赛前夕，吴海波有一个问题始终没有弄透彻。当时已经晚上10时多了，他打通了师傅的电话，孙更二话没说，让吴海波马上去他家，通过画图、计算公式详细指点，当吴海波弄懂走出师傅家的大门时，已经是凌晨1点了。最终，吴海波在技能竞赛中取得了个人第一名的佳绩。两年来，工作室专家团队所带的25名徒弟中有12人顺利通过技师评审，工作室所在的检修试验工区人才当量密度提高了3.5个百分点。