矿工们时有欢声笑语，时而自发阵阵掌声，动听的心理课堂拭去了他们身体的疲惫，让心情也格外轻松，座无虚席的演讲厅，300多人全神贯注体验着心理氧吧……这是保康县总工会开展职工心理服务工作的一个缩影。

　　日前，笔者从保康县总工会获悉，过去三年，该县总工会组织开展职工心理教育、培训、讲座、咨询等活动130多场次，全县累计1.1万名职工群众受益。在该县工会，笔者翻开职工心理工作档案，看那到一张张心理咨询师与职工互动、职工或是忘我听讲、或是好奇兴奋的活动照片，不难看出职工对工会心理服务的热切回应。

　　据了解，早在2010年，保康县总工会就按照湖北省总、襄阳市总关于建立“四位一体”职工维权帮扶中心的要求，配套兴建了职工心理服务工作平台，成立职工心理工作领导小组，并聘请了1名国家二级心理咨询师，健全完善了职工心理服务工作的软件和硬件保障。

　　为切实开展好职工心理工作，该县工会制定了《职工心理健康教育规划》，规划明确要求，从2010年开始，力争用3年时间在全县机关、企(事)业单位组织90%以上的职工参加心理健康知识培训。

　　为使规划落到实处，在开展职工心理服务活动中，该县总工会根据不同的职工群体，采取了灵活多样的方法，把枯燥的心理知识变成更容易接受的趣味教育，把呆板的课堂变得更加开放、活泼。

　　从2010年月至2014年，该县总工会结合县内开展的创业和再就业培训，把心理教育纳进培训计划，帮助创业人员和下岗职工树立信心，快乐创业，以积极乐观的心态开创自己的人生；利用在全县开展的“道德讲堂”活动，让职工心理讲座渗透到讲堂中，通过对心理健康知识与思想政治工作的密切联系的宣讲，让干部职工充分认识到培养心理素质重要性，同时针对干部职工的工作压力情况，介绍了压力缓解方法。

　　同时，该县在开展职工心理服务工作中，重视女职工心理工作，他们以团队精神培养和传统文化教育为题，开展“团队熔炼”为主题心灵游园活动，通过一系列心理游戏活动，让大家在快乐中感受团队的力量，感受良好人际关系的重要性；他们还对全县矿山职工进行了安全生产心理方面的培训，举办《关注心理健康，构建平安人生》和《影响安全的心理因素与应对方法》讲座30多场次，从心理学的角度分析造成安全事故的原因和预防。

　　另据悉，该县工会还在乡镇、社区和企业工会配套建立了职工心理服务室，为进一步开展好职工心理服务工作提供强有力的保障。（刘兴攀）