日前，江苏赣榆县总工会机关3名干部收到了来自人社部颁发的“三级心理咨询师”资格证书。这是县总工会实施“内强素质，外树形象”的又一成果。

    为了使全县各级工会干部能够适应新时期工会工作需要，团结带领广大职工群众，在为实现中国梦的伟大征程中建功立业，县总积极创建“学习型”工会、打造“学习型”工会干部，坚持“四学”，着力为工会干部“健身”。

    “沉下去”，向基层学。近年来，县总和基层工会在工作中勇于探索，大胆创新，在“党工共建不断开拓新领域”、“海上流动会员管理与服务”、“实现职工心理援助全覆盖”等方面取得了新进展，为了使这些好的做法“墙内开花墙内香”，县总先后三次组织机关和基层工会干部到取得这些经验的点上，采取“看现场、听介绍、查资料、开座谈会”等“考核验收式”，把督促和学习结合起来，既对提供的经验单位一种检查和督促，也为工会干部提供了良好的学习机会。江苏新海石化公司在职工文化建设方面很有特色，前来学习的赣马镇工会主席当场表示，要把这一做法带回去，在本镇企业推广。县总一名干部到连云港合力服装公司参观后，发现这个企业的管理人情味浓，职工待遇高，就采写了《合力服装工资协商聚“合力”》，被《工人日报》采用。

    “走出去”，向典型学。特别学习本省的一些地方工会在组织建设、和谐劳动关系创建、职工素质提升等方面的好经验、好做法，以此来提升自己。今年来，县总除了选派机关和基层工会干部到省、市总干校学习培训外，还组织四批次工会20多名工会干部到本省兄弟县区“拜师学艺”。厉庄镇工会主席称这种花费小、收益大的取经形式“价廉物美”。本市灌南县餐饮行业工资协商、连云区的党工共建等做法都在本县得到了推广和提升。其中《工资协商切忌“眼高手低”》《赣榆县党工协力推进工会组建》、《赣榆县区域性工资协商成效明显》等被《中国工运》、中国《工会信息》、《江苏工人报》和《中工网》等采用，取得了较好的反响。

“请进来”，向“高手”学。先后聘请市总工会组织、民管、宣传等部门负责人和县劳动保障部门专家，为县总机关和基层工会干部作了工会组建、信息宣传、工资协商、创建和谐企业等专题讲座。为提升三级职工心理咨询机构人员的心理咨询本领，为职工提供更优质的心理服务，县总还从上海、浙江等院校及心理咨询机构请来专家，为50多名心理咨询师及爱好者作专题辅导。

“聚起来”，向同事学。这是这个县总加强干部素质建设一个特色。举办交流会、观摩会现场“学艺”。为了把柘汪镇西棘荡村成立全县首个民营工业园区工会的做法在全县推广，县总组织了全县镇级工会及工业、农业产业化龙头企业比较集中的村干部参加会议，现场观摩。结束后三个月内，全县每个镇都建立了5家村（企业）工会。举办研讨班现场“指导”。为提高工会宣传工作者的写作水平，举办了一期宣传信息工作研讨班，县新闻中心记者与工会宣传工作者共聚一堂，一起探讨工会宣传工作。全县今年工会宣传工作取得了显著成绩，无论是在主流媒体上稿数量还是质量都有新的突破。仅今年前五个月，在省级以上媒体和工会网站采用稿件达230余篇。 （伏在江）