中工网讯（记者 栾伟强）6月3日端午节后上班第一天，长春绿园区总工会按照实施“五项行动”的总体部署，进行工作分析，查找工作不足，探讨工作困难。区总工会常务副主席周亚雄表示，实施“五项行动”是创新工会工作的有力举措，他们要在工作中不折不扣、实打实的为经济社会和企业、职工服好务，做好“当家人”。

　　助推民营行动。行动中，绿园区总以引导广大职工“学劳模、比贡献、追梦想、创新业”为载体，制定下发了劳动竞赛方案，激励广大职工群众学习劳模，立足本职岗位做贡献。4月25日，绿园区总召开职工庆祝“五一”国际劳动节大会，表彰了支持工会工作的民营企业家、工人先锋号、自主创新团队、金牌工人、职工技术带头人、高技能职工各10名。通过表彰先进，鼓励他们更好地服务民营经济发展。

　　构建和谐行动。绿园区总将厂务公开民主管理作为构建和谐行动的突破口，形成了“四量化”“三结合”的“4+3”长效工作机制。企事业单位职代会和厂务公开建制率均达到97%，职代会标准化率和厂务公开规范化率均达到85%以上，区域（行业）职代会企业覆盖率达到100%，职代会备案率达80%以上。他们还在区、街道（镇、开发区）、社区（村）和企业工会组建员工诉求中心174家，聘请多名法律工作者担任法律顾问。开展“合同履约年”行动。成立两个女职工心理健康工作室，共吸纳女职工300余人。在卫生、社保、监察大队、律师事务所等单位共聘用15名女职工心理健康咨询员。

　　倾情帮扶行动。绿园区总狠抓帮扶工作，为职工群众排忧解难。据统计，目前共完成开发就业岗位77个，城镇新增就业87个，失业人员再就业78人，职业介绍141人次；职工互助保障新参保人员1000人，参保金额4万元；建立离退休劳模慰问卡53个，发放慰问金26500元。

　　提升素质行动。绿园区总强化职工思想道德教育，积极参与“中国梦·劳动美”主题教育活动，弘扬劳模精神。开展了为期3个月的安全生产隐患排查治理专项整治行动，查处安全隐患1249条，整改率达100%。组织224户企业的21200名职工参加 “安康杯”竞赛活动。另外，扩大文体协会队伍，增加常务理事和理事单位5家。

　　固本强基行动。据统计，目前全区新建工会组织5家，涵盖企业19家，新增会员560人，全总数据库录入率达95%，非公企业工会实施“双亮”覆盖面达到90%以上。加大对物业企业和楼宇工会的组建力度，新组建物业工会3家，楼宇工会1家。他们还对全区的基层企业工会和联合会基层标准化建设进行了全面检查，并推出5户非公企业和1户基层联合工会迎接全总检查。区总工会还在工作中创新思路，建立“两会”同开工作机制，荣获全国工会基层组织建设工作创新成果奖。