7月5日上午，淮安区江苏一洲纺织有限公司召开员工大会。会上，总经理宣布缝整车间主任人选，陈红娟当选主任。台下爆出热烈的掌声。

    近年来，该公司始终坚持以人为本，人才强企战略，制订科学的人才招聘和激励机制，为人才的发挥作用，提供施展才华的舞台，形成人尽其才，物尽其用的良好企业民主氛围。今年6月底，缝整车间主任出现空缺，谁来做主任，谁是合适人选，摆在公司领导的工作日程上了。有人提出，按照以往惯例，谁主管，谁推荐，办公会议决定，逐级聘用。还有人提出，公开选拔，民主推荐。董事长拍板，就进一步深化企业民主管理，在人事制度改革上求突破，决定在公司上下推荐车间主任人选。有人担心，是不是影响企业稳定和和谐的劳动关系。董事长反复强调，发挥员工参与企业民主管理的主管能动性，会极大的调动工作热情，更会体现以人为本的企业管理理念。工会积极参与配合人力资源部起草任职条件，公开程序，设立无记名投票箱，让员工选出主任。员工看得清谁有能力，谁有威信，谁讲团结，谁在实干。经过两轮投票，陈红娟当选主任。

    当结果公布时，员工们用掌声表达了认可，众望所归。有员工说，过去主任是上面定的，没有群众基础开展工作很困难，现在我们工人自己选主任，当然也会自觉地支持新主任工作，我们也希望新主任能够带领车间员工干出成绩，让我们有成就感，还能多拿奖金。也有员工表示，员工选主任，这是个双赢的结果。（军文）