中工网讯（本报记者丛民 通讯员徐海东）日前，国网山东省电力公司电力科学研究院专题研究了院领导班子、党政主要负责同志对照检查材料。该院根据省公司党委统一部署，通过察民情、体民意，积极征求意见，明确活动方式，掌握“三字诀”深入查找“四风”问题，以诚相见谈心交心，推动教育实践活动扎实开展。

　　一是查找问题要“准”。该院根据党员干部作风方面22项突出问题、“四风”问题25种表现及37条共性问题，结合党章、廉洁从业规定、对照改进作风和“三严三实”要求汇编形成《查摆问题对照标准》。组织党员干部掌握一个“准”字，主动深查细照，以庖丁解牛的态度，采用群众提、上级点、互相帮、自己找四种方式，切实把问题找准、找实、找具体。

　　二是谈心交心要“诚”。根据该院党员干部特点，提炼谈心谈话参考内容和注意事项，编制谈心指导手册——《谈心谈话工作指南》，组织党员干部掌握一个“诚”字，主动敞开心扉，开诚布公，实现了心与心的交流。院班子成员之间，班子成员与分管部门主要负责同志之间，省公司第六督导组与班子成员之间，党员干部与普通党员之间把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除了隔阂、形成了共识。

　　三是自我剖析要“深”。该院要求对照检查材料要掌握一个“深”字，挖深挖透。对查摆出来的问题从“总”开关上找根源，看理论信念是否坚定，世界观是否出现偏差，人生观是否迷失，价值观是否错位；从群众观点、群众立场上找根源，看在思想深处“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题到底解决得怎么样；从党性原则、党性观念上找根源，看党员意识强不强，党性修养正不正，党纪约束严不严。经过上述深挖，使自我剖析真正达到了触及思想、触及灵魂的效果。