劳动争议调解工作不断深化

　　回放：

　　7月8日下午，全总机关法律服务志愿者协会会长、中国海员建设工会主席丁小岗带领全总机关法律服务志愿者协会成员一行20余人，来到西城劳动争议调解中心开展调研活动。

　　丁小岗对西城区劳动争议调解中心工作给予了充分肯定。他认为，西城区总工会法律服务工作“定向”清晰，在维护广大职工利益的同时，维护了劳动关系的和谐稳定，法律服务工作效能定位准确，注重实际维权效能，最大限度地维护了职工权益。

　　亮点：

　　2014年，西城区总工会不断加强区劳动争议调解中心建设，在区仲裁组织机构进行调整后，积极研究与区仲裁、区人民法院的对接方案。邀请区仲裁负责人对劳动争议调解员进行业务培训，进一步提高了调解工作水平。

　　值得一提的是，有关区总工会与区人民法院的联动工作经验，在市总工会与市高法联合召开的调解工作会议上作为优秀经验进行推广，相关调解案例被收入“北京市劳动争议调解联动机制宣传片”。

　　上半年，开展“公益律师进社区”活动30次，200余名职工参加了法制宣传专场讲座。日常接待来电来访100余次，为200余名职工提供了代书服务、问题解答、法律援助转介等多项服务。坚持公益律师值班和兼职调解员参与原则，及时调解仲裁转送案件，已调解成功劳动争议32起，涉及金额44万余元。

　　工会品牌服务深入人心

　　回放：

　　在三八妇女节期间，由西城区总工会牵头的“庆三八”系列活动通过表彰、征文、开讲座、送温暖、环湖健步走等多种形式，为西城区女职工带来诸多实惠。另一方面，积极落实女职工“关爱行动”，开展外来务工女职工妇科病与乳腺疾病免费体检活动，惠及女职工1000余人。

　　亮点：

　　做好服务职工工作，维护职工权益是工会组织的生命力。西城区总工会积极开展全区职工互助保障工作，不断完善服务体制和机制，逐步实现职工意外伤害、住院医疗、重大疾病“三位一体”补充医疗互助保障活动的全覆盖。

　　截至今年6月，保费型保障计划受益人数达619人，赔付金额约114万元；投保51401人次，投保金额达316万元；2014年“暖·互助在职职工医疗互助保障计划”受益11991人，理赔金额134万元。“夏日送清凉”活动则以农民工、劳务派遣工和出租车司机三类群体为重点，投入资金80万元，发放清凉包2万多份。除此之外，区总工会还关心大龄单身青年的婚恋问题，举办和参加各类联谊活动14场，700人次参加,成功交往196人，8对新人步入婚姻殿堂。（西轩）