中工网讯（记者朱润胜　通讯员李宁）7月29日，全省企业职工生活后勤保障“四提升”现场观摩活动在秦皇岛举行，各地市总工会分管副主席、保障部长、职工服务中心主任等40多人齐聚一堂，共同交流探讨“四提升”工作。省总工会副主席戎阳参加活动。

　　职工生活后勤保障“四提升”活动主要内容为提升职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件，是近年来我省工会保障工作确立的一项重点工作。早在2011年9月，省总工会就印发了《河北省企业职工生活后勤保障五年提升计划实施方案》，2012年，又与人社、工信等六部门下发了《关于深入开展企业职工生活后勤保障“四提升”活动的通知》。近三年来，全省各地在“四提升”方面取得了阶段性成果，但仍然存在进展不快、影响不大等问题，亟待进一步提高。

　　戎阳指出，抓“四提升”可以实现三个“有利于”，即有利于职工、企业、工会。“四提升”活动是对工会保障工作的充实和拓展，是做大做强保障工作的一个重要渠道，今后必须下大力气抓深抓好。

　　通过观摩和交流探讨，确定了今后我省“四提升”活动的努力方向。有序扩面，重在典型引路。到2015年底，各地80%以上的独立建会企业要参与活动并取得明显进展。注重发现、挖掘和培育典型，充分发挥示范带动作用；突出重点，重在非公企业。找准薄弱环节，直面难点，强力推进；多管齐下，重在形成声势。各地要充分发挥主观能动性，因地制宜，采取多种形式，把活动开展得红红火火、有声有色；协调联动，重在扩大影响。做到开门搞活动，联合人社、工信、文化、卫生、体育等部门一起推进，一起检查，一起评比。要理直气壮、大张旗鼓地推进，努力扩大活动的影响力。

　　现场观摩活动中，大家现场参观了秦冶重工公司、中信戴卡股份公司两家企业，秦皇岛市总工会、廊坊市总工会、邯郸市总工会做了经验介绍。