中工网讯 湖南省安乡县总工会开展的为期一个月的企业女职工权益落实及《女职工劳动特别保护规定》执行情况专题调研活动于7月28日结束。此次调研先后涉及到十多家国企、民企近六百名女职工，从调研情况来看，女职工权益落实及执行女职工劳动保护状况呈整体较好趋势，国有、国有集体改制企业普遍好于新建非公有制企业；非公有制企业中规模大、效益好的企业普遍好于规模小、效益差的企业。8家企业组织女工定期参加妇科病普查。十家企业中有5家企业缴纳了五险一金，有三家缴纳了五险，有二家缴纳了社保、医保、工伤三险。在签定集体合同中，女工组织及女工代表参与了集体合同和女职工专项合同签定过程，有六家企业通过职代会讨论表决、以厂务公开形式公开，其他企业只是鉴了合同，未通过职代会，也未公开，仅仅是参与的女工代表知晓。

    今年该县人社、工会等部门联合开展针对女职工权益特别是《女职工劳动保护特别规定》落实到位情况，通过用工备案登记、劳动合同、集体合同、女职工专项合同等督查整改，十家企业中有八家企业履行了合同，履约率100%，另二家企业虽在女工工作时间、劳动设施等方面给予保证，但女工在“四期”中末有相关政策和保护，由于受企业经济效益影响，一些女工在“四期”中企业采取请假不发工资，也没有其他补贴，也不辞退，部分怀孕女工直接辞职。

    针对调研中出现的问题，该县总工会将形成专题报告向上级工会和县委、县政府反映，同时将积极会同相关职能部门大力开展《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《集体合同规定》等法律法规宣传普及，开展专项督查整改，建立上下有效的维权机制，建立一套行之有效的维权工作机制，强化女职工劳动保护监督机制，把女职工的劳动保护纳入安全生产领导责任制中，并作为考核企业负责人业绩的重要内容之一。（周先兵）