多举措服务基层

　　帮助区县工会夯实工作基础

　　【启示】“始终坚持重心前移、服务基层，这样才能有的放矢，提升工作水平。”

　　为解决基层工会缺少人员的难题，市总工会利用政府公益岗位公开招聘了326名工会组织员，补充到区县、开发区和街道（乡镇）工会。在全国工会系统首家招聘了一批专职特约审计员，补充到区县总工会，强化了区县工会财务资产管理。

　　基层工会缺经费难题如何解决？与市政府召开的第十二次联席会议上，市总工会通过了实施工会经费全额征收试点工作的议题。目前试点工作正在我市两区两县有序推开。从去年起，每年为我市三个副中心城市工会划拨工作经费30万元。以奖代补，为2013年市“六好街道（乡镇）工会”划拨经费21万元，有效缓解了基层工会缺少经费的难题。

　　同时，市总工会加强制度设计，相继出台《关于进一步加强基层工会工作的意见》等系列规定，深入开展评选“样板工会”、“模范职工之家”、“百家示范街道（乡镇）工会”等争先创优活动，提升基层工会规范化水平。建立工作创新激励机制，每两年评选一次创新奖，每次拿出20万元奖励。目前全市有700余家基层工会获全国和省、市级荣誉。

　　下一步，市总工会将以创新思维破解机构、编制和场地设施缺乏等难题，尽快出台指导意见，帮助区县工会成立职工服务中心和服务站点。继续加大工会经费2%全额征收试点工作宣传力度，确保试点工作稳妥推进。