南开区万兴街道总工会

　　维护职工权益 促进职企和谐

　　今年上半年，南开区万兴街道总工会以“两个强化、四个促进”推动“创新工作机制，全面完成绩效考核指标”课题。“两个强化”：一是注重人员的能动性，不断强化工会工作者队伍建设。除参加区总工会统一组织的培训外，还通过例会、专题会的形式进行学习培训、典型经验交流，有效提高了街道、社区工会工作者的政策水平和业务能力。二是突出做事的规范性，强化工会工作机制建设。通过严格落实《万兴街道总工会“三定一常”工作制度》《万兴街道总工会年度工作目标管理、考评、奖励办法》及《万兴街道新办理营业执照单位落实工会法承诺书制度》等，从而使建会工作有序有效开展。“四个促进”包括：一是党建带动促建会；二是整合资源促建会；三是突出服务促建会；四是加强宣传促建会。在上半年建会的68个企业中，7家企业为街道、社区在开展党建活动中促成建会；9家企业为街道有关职能部门在开展本职工作中促成建会；32家企业为街道、社区在开展为企服务中促成建会，15家企业为街道、社区在宣传引导下促成建会。上述建会企业合计63个，占上半年建会总数的92.6%，充分体现了“四个促进”措施在落实建会工作中的积极作用。

　　以开展“建设美丽新南开我承诺·万名职工实践行”活动为重心，调动和激发广大职工立足本职作贡献的实践与效果。按区总工会活动方案要求，结合自身实际，在全街职工中开展了“美丽南开我承诺·服务万兴实践行”系列活动。一是结合年初全区开展的解放思想大讨论活动，在全街工会系统广泛深入开展了“美丽南开我承诺·服务万兴实践行”大讨论活动。各基层工会通过职工论坛、班组学习会等形式，在教育引导广大职工认清形势，争当深化改革的主力军；在立足本职、为美丽南开、服务万兴作贡献上打下了良好的思想基础，营造了积极的舆论氛围。二是结合“品行好榜样”评选活动，扎实推进职工队伍的社会主义核心价值观建设。对评选出的“品行好职工”进行了表彰，并将其先进事迹制成展牌在全街各社区进行巡展，从而在全街范围弘扬了爱岗敬业的职业道德“正能量”。三是发挥职工“娘家人”作用，做好就业服务。5月份，与街劳动保障部门合作，举办了“2014年春季公益招聘会”，邀请69家企业参加，涉及科技、教育、金融、房地产、餐饮、家政物业等多种行业，提供就业岗位921个， 867名大学生和下岗失业人员参加了招聘会，289人与企业达成用工意向。四是发挥职工“贴心人”作用，开展关爱活动。街道总工会主动了解掌握企业、职工的实际困难，主动做好排忧解难，做好困难职工帮扶工作。五是突出人文关怀，关注职工心理健康。如为了缓解社区工作者的心理压力，配合街居民科开展了社工心理知识培训讲座，邀请心理学专家针对当前社区工作常见的矛盾和心理压力进行讲解与疏导。六是不断丰富机关社区干部职工的业余文化生活。为提高干部职工的身体素质，促进团队协作，增强向心力、凝聚力。在街道党政领导的大力支持下，街道总工会牵头，街团工委、妇联、文卫科等部门配合，成立了球类、游泳、垂钓、书画、摄影、读书、棋牌、瑜伽、登山、手工编织、趣味运动等活动小组。