中工网讯 近日，集团公司二塘选煤厂提出在传统反“三违”的基础上，重拳实施反隐患工作，由此“双反”工作在该厂轰轰烈烈展开。厂工会组织群监员积极投入到安全生产“双反”活动中，收到明显效果。

    厂工会紧紧围绕厂“双反”活动，充分利用广播、黑板报以及宣传橱窗等阵地，开辟“双反”专题，利用班前班后向职工宣传，引导全厂群监员积极参与到“双反”活动中。一是加大“双反”工作处罚力度，对“三违”人员和“三违”现象，严格执行“三违罚款”和“停班学习”的规定；二是严格按照教考分离的办法，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗；三是实行“三违”的亲情帮教，达到安全刚性管理与柔性管理的有机结合，人性化的管理让职工更易接受。四是深入开展“应知应会”和“手指口述”活动，不断提高群监员的整体素质，对群监员实行安全基本知识抽考，班前会、学习日抽考，岗位上现场抽答……把群监员查隐患与工作补贴结合起来，统一纳入到厂安全工资考核体系中，实现监管有序，不留死角。   

    据厂工会介绍，全厂通过抓“双反”活动，出现了从“事后查找和排除隐患”向“事前和事中不制造隐患”转变，“安全巡查、有患必除、除患从快”在车间和班组得到落实，“双反”工作实现良性循环，真正从源头上实现安全生产。在全厂开展“双反”工作以来，群监会组织群监员共查出“三违”人员8人次，查出安全隐患168条，“三违”次数与同期相比，下降70%以上。（刘志忠）