中工网讯 一年一暑，烈日当下，一线员工用平凡的行动书写着对企业和社会的奉献。宁波北仑区总工会服务基层，心系职工，实打实开展高温关怀活动，向备受高温“烤”验的一线职工道一声问候、送一份清凉。

    一是一线慰问，振士气。7月30日，区人大常委会副主任、区总工会主席朱永祖到企业慰问一线职工，北仑2014年高温慰问正式启动。区总工会领导班子将兵分五路，深入企业车间、班组和重点项目施工现场，发放防暑降温慰问品，了解作业一线职工特别是外来务工人员的生产生活情况，及时掌握企业高温期间生产施工安排和防暑降温工作落实情况。今年区总工会专项支出近四十万元慰问资金，为一线职工送去夏日清凉；与往年相比资金幅度提高40%，并转变格局实行小微企业深覆盖。

    二是权益落实，提精气。对职工而言，高温天气的切身权益的确保，防暑降温措施的到位，无疑是对他们最好的回馈和保护。区总工会为职工打造遮阳避暑的权利保护伞，开展高温期间劳动保护集中行动，重点督促企业严格执行高温津贴发放的标准和条件；开展安全管理培训，增强企业安全生产责任意识、事故预防和应急处理能力；“送健康”进企业，围绕职工饮食、住宿和工作环境方面，以宣传和督查为主，尽可能为职工创造良好生产生活条件，确保全区职工安全度夏。

    三是心理疏导，畅心气。区心理咨询中心针对夏季特点，开展暑期专题心理疏导，除常规预约咨询、网络咨询、讲座及团体辅导外，新增手机APP在线咨询，15名心理志愿者为职工提供专业的心理咨询服务，提高心理弹性和心理预防能力，帮助职工达到“心静自然凉”的效果。目前，7月份已举办心理健康讲座10余场，惠及千余人；个案咨询43人次，亲子沟通占68%；团体辅导5场。