从竞赛场上走出的“工人明星群”

——江苏省海门市培养“金蓝领”队伍纪实

　　不久前，江苏省海门市总工会、市人社局等多部门联合授予王勇等10名职工为“海门市第三届首席技工”， 并分别授予吴建华、江晓东、江衍等30名职工为海门市十佳职工创新能手、十佳职工节能减排标兵、十佳职工创新“金点子”获得者。

　　近年来，海门市总工会通过开展职工岗位大培训大练兵、万人劳动竞赛、职工技能节，以及发动广大职工开展“小革新、小发明、小改造”活动，先后培养了4.5万名具有高、中、初级技术职称的工人。这批“金蓝领”职工挑起了企业创新的大梁，为企业带来了40多亿元的经济效益。

　　首席技工成明星

　　“当选海门市首席技工，是我一直以来的追求。”江苏希诺实业有限公司员工罗昨均获得“海门市第三届首席技工”后兴奋地说。

　　罗昨均，一名来自四川的农民工，虽然只有高中文化，却非常喜欢探索研究。加入希诺公司后，在一无配套设备、二无工艺图纸的情况下，他成功研制出了一种产品，获得高新技术产品认定和国家发明专利，预计每年将为企业产生销售收入3000多万元。

　　为加快培养一批素质优良、技能精湛的知识型、创新型技工队伍，从2010年起，海门市劳动竞赛委员会每两年开展一次首席技工评选活动，每次评出10名。该市规定，对获评的海门市首席技工，两年内不但每月可享受一定数量的技能贡献津贴, 而且在各类评先评模活动中优先考虑。

　　目前，该市评出的30名首席技工已成为一线技术型职工心目中耀眼的“技术明星”。如中兴能源装备股份有限公司的马小军，研制了国内首根大口径合金钢无缝钢管；通光集团的徐军，设计制造了国内使用的第一根深海光缆……他们都因此当选为南通市劳动模范。