中工网讯 近日，镇海区总工会“2014夏季就业招聘会”在区人才交流市场启动。区人大常委会副主任、区总工会主席高炳华等出席。现场有57家企业提供了452个岗位。

    技术工成“香饽饽”

    57家招聘企业中，化工、机械等制造行业占了多数，有经验的技术工人更受企业的欢迎。一家生产化工产品为主的民营企业，在这次招聘会上带来了22个工作岗位，并且提供了较为优厚的用工条件，吸引许多求职者前来应聘。负责人林先生表示，化工制造领域内，技术员、操作员这一块较为短缺，有经验的技术员工基本上工资在三千元到四千元左右。

    在现场，很多企业为了招到熟练的技术工人，打出了月薪3000元以上或是底薪加绩效的待遇，从登记的情况来看，招聘效果不错。

    部分企业“门槛”提高

    一家生产粉末冶金零件的企业对应聘的检验工从年龄、专业、学历、经验等方面均作出了明确的要求。企业负责人说，由于检验员对产品质量起着关键性的把关作用，需要具备较强的专业性和职业操守，因而相对要求较为严格。

    像该公司一样，此次夏季招聘，不少企业的准入门槛均有所提高。“主要是不想浪费企业和员工双方的时间”多名企业负责人表示，由于员工入职后因无法适应工作而离职等事件频频发生，因而提高准入门槛，尽可能地保证员工质量，节约彼此时间。

    中职毕业的尹小姐表示，虽然部分企业要求较以往有所提高，但客观上也减少了自己在求职过程中的盲目性，而且目前工作机会仍不算少，会挑选适合自己并具有发展前景的岗位。

    为努力做好职工求职环节的向导服务，区总工会还在招聘现场设摊为求职对象提供政策咨询、就业指导、信访接待和法律援助等服务。短短一小时，信访处就接待了5起咨询。负责信访接待的周老师说，员工处于弱势地位，在绝大多数企业都是常态。设置信访接待，目的在于提高员工的自我权利保护意识，帮助员工提升在企业里的地位。

    高炳华主席在招聘现场表示，区总工会以后将继续定时举办此类招聘会，为困难就业职工求职和企业招聘用人提供优质的保障服务。 （汪凯）