东海县总工会坚持采取“三借”举措，优化全县工会创新发展大环境。

    一是争取政策支持“借梯上楼”。借梯上楼步步高。县总积极、主动争取党政支持赋予工会更多资源和手段。县委、县政府相继出台了《关于加强新时期工会工作的意见》、召开了“全县工会工作会议”、采取优惠政策扶持县总新建并即将全面完成具有一流水准、功能齐全、实施完善的可使用面积12000平方米的全县职工综合服务中心及服务网络，进一步完善了“定期听取工会工作情况汇报、工会干部协管和高配、党工共建、政府与工会联席会议、工会重点项目经费拨付、重点工作纳入党政目标管理”等政策制度。

    二是争取合力推进“借船出海”。借船出海形成联合舰队。县总积极寻求、协调部门协作，形成合力推进工会各项重点工作大格局。全县在不断完善职工工资“三方协商”、劳动关系协调“3﹢2”机制的基础上，又创新建立由工会、安监、卫生、工商、工商联组成的“职业危害三色预警五方监管机制”、由宣传部、文明办、软环境办、工会组成的“职业道德积分制四方工作机制”、由人社、经信、工会、工商、工商联组成的“五部门联合考核机制”等，形成工会重点、亮点工作多方协作、合力推进的良好氛围。

    三是争取社会资源“借鸡生蛋”。挖掘社会资源放大工作效应。县总采取互利协作、购买服务等手段，面向社会招募一支拥有320人的法律援助志愿者队伍，重新续聘或新聘25名劳动争议调解员并颁发聘书；利用东海电视台、《今日东海》等媒体开辟“工会窗口”加强工会舆论宣传；利用江苏演艺集团东海吕剧团流动舞台车开展“三进三送”；利用东海中等专业学校、海陵技校、江南技校等加强就业再就业培训；等等，充分彰显了 “借鸡生蛋”、“借窝下蛋”在推动工会创新发展中的重要作用。（李胜龙）