中工网讯 “感谢龙岗街道总工会，企业拖欠我的工资已经顺利拿到”王先生致电龙岗街道总工会如是说。这是深圳市龙岗区龙岗街道工会成功处理企业欠薪的案例。今年初，龙岗街道总工会按照区总统一部署，建立了欠薪举报有奖制度，制度实施以来，成效显著，辖区欠薪行为明显下降，职工切身利益得到进一步巩固。

    制度实施后，龙岗街道工会组织在辖区张贴了700多张欠薪举报宣传海报，发动广大职工群众对欠薪企业进行有奖举报，旨在进一步预防欠薪事件发生，保障职工切身利益。宣传海报对欠薪行为的举报范围、举报方式、要求、奖励标准等进行了详细陈述。为保障举报人安全，特别制定了保密规定。按照规定，辖区内各类企业只要是克扣或无故拖欠职工工资达15日以上，或欠薪行为自拖欠之日起，15天内被举报、投诉或未被人力资源等部门受理的情况，广大职工群众均可以进行举报。凡查实欠薪属实的，按照不同标准给予举报人奖励。

    广大职工对工会组织推行欠薪举报制度高度赞扬。“以前企业拖欠工资，我是直接到政府部门办公点去反映情况。现在只要我拨打欠薪举报电话号码，工会组织就会及时派人协调处理欠薪事件，足不出户就能帮助职工处理欠薪，龙岗工会在维护我们合法权益方面用了真心！”职工们表示。

    在具体处理欠薪行为中，主要有三个 “标准动作”，一是员工通过工会组织公布的电话号码反映企业欠薪具体情况，包括欠薪时间、人数、具体金额等；二是工会组织按照属地管理原则，指派专职工会干部介入协调处理，必要时联合其它部门力量联合调处，若调解不成功，则积极引导进入劳动仲裁、司法等程序；三是完善存档记录，对职工举报真实的，按照制度规定进行奖励，严格执行欠薪举报人身份保密规定，确保举报人人身安全。

    龙岗街道总工会权益保障负责人说：“推行欠薪举报有奖制度，发动广大员工对企业欠薪行为进行举报，一方面切实维护广大职工合法权益，另一方面更是通过这种公开的监督形式，督促企业按时足额发放工人工资，维护双方利益，实现共赢，促进劳动关系和谐稳定”。（蓝志伟）