中工网讯 近年来，吉林省延边朝鲜族自治州珲春市总工会按照省、州工会各项工作部署，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，在强化学习、转变作风、深入基层、调查研究、创建载体等方面，落实于工作实际行动当中，扎实推进“五项行动”，倾力打造“五型工会”，为加快推进国际合作示范区建设做出积极贡献。

    珲春市总工会全面落实州委、州政府《关于进一步加强企业工资集体协商工作的意见》，加大依法推进企业普遍开展工资集体协商工作。通过加强和完善机制建设，积极推进工资集体协商工作。在推进工资集体协商工作中，不断加强三方协商机制建设，完善劳动关系协调机制。

    在推进工资集体协商工作的同时，珲春市总工会还积极构建和谐的劳动关系，通过积极开展“构建劳动关系和谐企业”和“职代会达标升级”、“双爱双评”活动，促进企业积极构建和谐的劳动关系，有效地促进了企业健康和谐发展，维护了职工的合法权益。

    珲春市总工会还加强职工来信来访和法律咨询服务工作，职工服务中心积极做好职工来信来访、职工法律咨询和法律援助等维权服务工作，加强和推进员工诉求中心机制建设，先后在基层工会建立了45家员工诉求中心，畅通了职工诉求渠道。

    另外，珲春市总工会还断加强工会干部队伍建设。组织多种形式的全市工会干部工会业务和相关法律知识培训班、举办全市职工法律知识竞赛、连续举办九届“安康杯”全市职工安全生产知识竞赛，不断提高工会干部的服务职工群众的履职能力和水平。

    为牢固树立全心全意为职工服务的意识，为职工群众办好事、做实事、解难事，珲春市总工会积极把“珲春市困难职工帮扶中心”实时转型升级为”珲春市职工服务中心”，成为服务职工群众、联系企业社会的重要窗口。服务中心积极做好“两节”“送温暖”，留守儿童特困家庭帮扶、特困单身母亲家庭重点帮扶、困难职工临时救助、“金秋助学”等工作。

    加强基层工会职工服务中心建设，创新帮扶工作。在基层工会建立“职工帮扶站”，积极推进会员“一元捐”和“爱心”购物（药）卡核准发放、特困职工子女“一对一”包保帮扶。积极推进职工互助保障计划，连续6年为全市一线环卫工人办理意外伤害保险。五是加强工会组织建设。积极开展“组织建设年”活动，加大工会组建工作，重点加强联合会和中小非公企业组建工作；不断加强“职工之家”建设，修订“职工之家”标准，严格“职工之家”检查、申报、考核、验收标准，增强了工会组织的凝聚力，把工会组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、党政放心、职工信赖的“职工之家”。（王荣辉）