浙江工人日报讯 （通讯员 叶剑）日前，2014年金华市第二期在职职工住院医疗互助保障活动的参保阶段已截止，金东区参保职工8400余人，参保总额达42万余元，参保率较之去年上升33%。职工医疗保障工作的有序开展为提高该区职工医疗保障的整体水平，提供了坚实保障。

　　完善医疗互助工作，促落实。组织各镇乡街道总工会干部参加专项动员和业务培训，通过多种渠道、方式宣传开展在职职工医疗互助保障工作的必要性和重要性。

　　组织各镇乡(街道)总工会开展专项摸底调查，针对第二期职工医疗互助深入基层做工作，召开职工医疗互助保障工作中期总结会，组织工会干部总结医疗互助工作经验，总结阶段成果和工作落实情况。

　　吃透医疗互助工作，加强指导。加强业务学习，有效开展宣传落实，开展区总工会干部职工关于在职职工医疗互助保障工作的业务学习，包括《金华市在职职工住院医疗互助保障暂行办法》、《关于金华市第二期在职职工住院医疗互助保障参保办理程序的说明》、《金华市第二期在职职工住院医疗互助保障服务指南》等，在加强自身业务能力的同时，为后期工作落实奠定基础。

　　建立区总工会班子成员分片联系制度，走乡镇，进基层，通过发放服务指南手册，组织召开职工医疗互助保障宣传会等，让职工积极参与，督促互助保障工作的落实。

　　突出工作重点难点，创新方法。发挥“钉钉子”精神，增强工会的凝聚力。解职工所难，谋职工所求，排职工所忧，在扩大覆盖率上下功夫，同时通过建立互助保障体系对患病职工和因病致贫职工家庭进行帮扶。

　　要在扩大参保面上下功夫，深入基层调查研究，倾听职工意见和呼声，征求各类人员的意见和要求，去企业约谈企业主，通过面对面谈，指导职工医疗互助保障工作开展，努力做好尚未参保的单位宣传和引导工作，引导更多的企业和职工积极参与，增强工作主动性，努力完成预期目标。