中工网讯 “工会干部的联系电话就公布在我们厂宣传专栏上，即使在下班时间和休息日也能打电话联系工会干部反映情况，有困难找工会现在货真价实。” 山东省德州市武城县神龙毯业有限公司职工李丽近日兴奋地告诉笔者。近年来，武城县总工会紧紧遵循服务职工生活、维护职工权益、引导职工建功立业的工作思路，大力实施开展工会工作，进一步维护和彰显了工会组织的战斗力和凝聚力，以创新实干提升职工幸福指数。

    按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，武城县总工会以开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动为载体，依法推进工会组建和职工入会工作。以非公企业工会组建为重点，坚持“党工共建”，积极探索规模以下非公有制企业和区域性、行业性党工共建的新路子，进一步扩大工会组织覆盖面，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的职工群众吸纳到工会组织中来，不断提高企业建会率和职工入会率，以此打造“活力工会”。

    今年以来，武城县总工会通过实施“建功立业工程”，着力建设“有为工会”，通过不断丰富竞赛内容，创新竞赛方式，充分调动该县各行各业职工的主观能动性，动员和激励职工立足岗位做贡献，创先争优促发展，深入扎实地开展了“岗位练兵”、“技术比武”、“节能减排”竞赛和“合理化建议”征集活动，在全县广大职工中迅速掀起了“比、学、赶、超”的良好氛围。

    武城县总工会还及时畅通职工利益诉求表达渠道，帮助解决涉及职工利益的重大问题。紧紧抓住职代会、劳动合同、集体合同、工资集体协商等关键环节，不断完善维权机制，提高维权水平，促进劳动关系和谐，实现企业和职工之间和谐劳动关系双赢。同时，武城县总工会还聘请律师和专职法律工作者对基层工会干部进行法律知识培训，提升工会干部依法维权的能力。今年以来，武城全县工会组织为农民工维权16例，为职工提供法律援助、维权咨询等230余次。建立和完善了工资集体协商机制，该县90%规模以上非公企业全部签订了集体合同和工资集体协商协议。

    为努力建设“温馨工会”，武城县总工会不断加大困难职工帮扶中心规范化建设力度，深入开展了“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等系列帮扶活动，为困难职工、农民工提供入会帮助、就业扶助、困难救助和法律援助等服务工作。不断加强困难职工档案建立和完善工作，实现了困难职工档案的动态管理；广泛动员社会各界人士向困难职工伸出援助之手，形成了多层次、多渠道的帮扶体系。对困难职工子女进行“跟踪式”、“打包式”、“捆绑式”帮扶，为困难职工子女上学创造良好的环境，赋予“助困、助学、助医、助房”系列帮扶新的内涵。

    此外，结合党的群众路线教育实践活动，武城县总工会还在县机关干部中树立“诚信、文明、仁爱、和谐”的工作作风，喊响“内强素质、外树形象、创新工作、服务职工”工会口号，开展以“树立终身学习理念，争当学习型党员”为主题的“四个一”学习活动，建立机关干部驻点联系制度，提高机关党员干部的理论水平和服务能力，造就了一支熟悉和掌握工会理论，具有较高政策水平和工作能力，能够代表和维护职工群众合法权益，富有敬业和开拓精神的高素质的工会机关干部队伍，增强了工会的磁场力。(祁春梅  潘明家)