领导重视广宣传

    防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到职工身体健康和企业生产安全。安徽各级工会从维护职工安全健康权益,促进社会和谐稳定的高度,充分认识做好防暑降温工作的重要性,把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程,切实加强组织领导,采取有效措施,推动解决防暑降温工作中存在的突出问题,最大限度地减少职工因高温中暑造成的安全隐患和职业危害。

    活动中，各地工会充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等媒体,加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,帮助职工强化劳动保护意识,提高自我保护能力。针对高温天气作业特点,通过专题讲座、典型案例等形式,引导职工增强安全生产和遵章守纪的自觉性,最大限度地预防各类事故的发生。

    今年安徽省总工会领导分成6路，冒着高温分赴各地送清凉，每到一处，都受到一线高温岗位职工的热烈欢迎，为促进安徽全省做好防暑降温工作，营造了浓厚的氛围，起到了示范引领作用。

    狠抓结合促落实

    今年，安徽省总工会送清凉活动明确要求各地做到四个结合：即与宣传安全生产和职业健康及劳动保护知识相结合；与贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和安徽省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策标准相结合；与督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间相结合；与开展党的群众路线教育实践活动相结合。

    安徽全省各级工会按照安徽省总的要求，坚持做到了：一是督促企业落实防暑降温责任。通过活动的开展，强化了企业对贯彻落实《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》,落实各项防暑降温措施和高温津贴及中暑职工工伤保险待遇，改善劳动条件和作业环境，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度等防暑降温工作的责任意识。二是加大对用人单位防暑降温工作的监督检查。活动中重视发挥群众性劳动保护监督检查组织网络作用,围绕企业防暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、职工健康体检等内容,重点对建筑工地、露天作业场所、高温作业岗位开展监督检查,对检查中发现的突出问题,一一提出意见建议，并督促用人单位落实整改。三是深入开展“送清凉”走访慰问。各级工会纷纷组织开展形式多样的“送清凉”“送健康”活动,深入露天作业集中、农民工集中的企业和重点工地进行走访慰问,掌握高温天气作业职工生产生活状况,协调解决高温劳动保护工作中存在的问题,向一线职工发放防暑降温用品,提供暑期健康服务,为高温天气作业职工送去工会组织的关心和帮助。（马艳）