中工网讯（记者 周新林 通讯员 伏在江）全区形成“三线两站一庭”维权新机制，船员工会在每条渔船组织“争创海上工人先锋号”，推行“1+Ⅹ”职工帮扶常态化机制。今年来连云港市赣榆区总工会不断拓展创新领域，不断放大创新效应，让创新成果惠及更多的职工。

　　赣榆区总长期注重工会工作创新，近年先后获省级以上荣誉20多项，其中《做好海上流动会员管理与服务》获得2012年江苏省工会创新一等奖，《加强三级网络建设，实现职工帮扶全覆盖》获得连云港市工会创新一等奖，区总党支部被中组部表彰为“全国创先争优先进基层党组织”。他们不以此为满足，坚持创新实践始终如一。

　　针对职工被侵权案件多发趋势和多样化的特点，区总通过整合相关部门资源，与区司法局、区人社局、区医院和区律师协会合作建立三方机制，实现职工遭侵权案件工会第一时间介入、协调、结案。他们在全区15个镇，联合镇司法所建立职工法律援助站，与4家律师事务所合作，建立职工维权律师服务站，与区法院民庭和3个基层法庭建立职工维权合议庭，形成全区“三线两站一庭”维权新机制。目前，这一维权新机制正在稳步推进，已仲裁与调解劳动纠纷案件7件，为职工提供法律援助和咨询77人次，参与或督促兑付拖欠农民工工资800多万元。

　　《加强海上流动会员管理与服务》获奖后，区总指导船员工会以每条渔船为会员单位，在海上船员队伍中开展“争创海上工人先锋号”和“争当海上优秀流动会员单位”活动。船员工会根据船上作业特点，在休渔期及捕捞返程期间对船员职工进行职业教育、安全生产、法律知识等培训，通过建立职工之家、海上流动书屋等活动阵地，组织流动会员开展各种文娱活动，使常年漂泊海上的流动会员身心得到休整，精神文化生活得到丰富。他们利用回港休渔期，举办安全生产培训班，增强船员安全生产意识；出海前，召开职工会员代表大会，签订集体合同及工资专项集体合同。今年，船员工会通过与渔业公司三轮协商，船员工资由去年的每月不足7000元增至8500元。

　　去年区总创新职工帮扶机制，开展“精神帮扶送志气、物质帮扶送钱物、就业帮扶送岗位、健康帮扶送医药、法律帮扶送理法”，做到在巩固中共享，在共享中提高。今年以来，区总提出“整合社会资源，构建‘1+Ⅹ’职工帮扶常态化机制”， 以区工会职工帮扶服务中心规范化建设验收年为契机，完善区、镇（园区）、社区（企业）三级帮扶网络，整合困难职工帮扶基金、大病救助基金、教育基金、创业基金等资源，设立爱心超市、爱心药店，实现困难职工帮扶全方位、常态化。仅今年“金秋助学”期间，就一次性为200名考取大学的学生发放助学金50多万元。