高港区总工会向困难职工、困难子女发放帮扶金和助学金

高港区总工会举办工资集体协商指导员、谈判员培训班

高港区总工会举办“金玉良缘”活动，为职工做“红娘”

　　解难，同帮共扶暖人心

　　2014年8月，高港区帮扶工作会议上，泰州市人大常委会副主任、高港区委书记王建等领导为87名特困职工、15名金秋助学对象和8名“阳光互助互济”救助对象发放帮扶金70多万。

　　“区委、区政府的支持，是工会帮扶工作出彩的重要原因。”区总工会主席张琴说，工会是职工的“娘家人”，在群众路线教育实践活动中，区总立足工会所能，职工所需，探索出“雪中送炭+锦上添花”式的同帮共扶服务模式。

　　超人电子职工张林患尿毒症急需换肾，面对高昂的手术费用全家一筹莫展。虽然有区总工会帮助筹集的20万元“救命钱”，但生活上仍然较为困难。在走访中区总了解到像张林这样因病致贫的职工有不少。区总经过讨论研究，决定放宽特困职工申报标准，将家庭成员患重大疾病，且自付医药费较高的家庭，月收入标准放宽至1060元，帮扶金每月每人560元打卡发放，方便职工领取。同时，各镇街（园区）总工会和村（社区）工会在区总帮扶的基础上进行同步帮扶，提高帮扶的力度和覆盖面。张林的妻子小姜说“如果没有工会的帮助，我不知道是不是能够坚持到现在。”

　　“现在工会的帮扶服务可不仅仅是帮助生活上有困难的职工。”口岸船舶工会主席曹云介绍，今年区总的“金玉良缘”活动已有300多名单身职工建档。现在每天都有职工前来咨询。区总工会的帮扶工作由物质帮扶向就业培训、岗位援助、心理咨询、法律援助、维权服务等领域的延伸，工会在职工中的地位与影响越来越高。

　　建家，规范管理有实效

　　让“空壳工会”变为“实心工会”是高港区总工会正在推进的工作。

　　近期，高港区总工会利用三个月的时间对全区范围内企业基本情况进行摸底调查。结果显示，全区正常经营的企业2539家，25人以上企业441家，25人以下企业2098家，其中278家企业独立建会。

　　为进一步提升工会组织规范化、科学化水平，提高工会组织覆盖率、职工入会率。区总工会印发《关于进一步推进企业工会规范化建设的意见》，从“建会、建制、建家”三个方面规范工会组织建设，明确用三年时间在全区实现规范化建设全覆盖目标。

　　目前，区总工会率先在全省实现工会会员实名制。通过工会会员证的统一领取、统一编号、统一盖章、统一发放，进一步规范全区工会会员的会籍管理。

　　能建机电职工刘建军说：“工会会员证让我们有了归属感，我们得到更方便、更优惠的服务。”张峰