打造充满凝聚力向心力的“大家庭”

　　“干工会工作，特别感到暖心！”前不久，阿坝藏族羌族自治州州委常委张万平因工作调整不再担任州总工会主席，她流着眼泪对四川省总工会常务副主席罗茂乡说，她非常留恋工会这个“大家庭”。

　　在近年来跳起“摸高”的过程中，四川工会尤为注重自身建设，打造了一个充满凝聚力、向心力的“大家庭”。

　　四川工会争取到了各级党委的大力支持。目前，全省21个市（州）、183个县（市、区）总工会主席均由党委常委担（兼）任，全省4460多个乡镇（街道）全部实现由党委副书记或人大主席团主席兼任工会主席，6500多个社区由社区支部书记或社区主任兼任工会主席。同时，全省各级工会领导班子成员进入同级人大和政协的比例不断攀升，为基层工会发挥作用创造了条件。

　　在此基础上，四川工会狠抓工会干部配备，选拔了一批愿干事、会干事、能干成事的干部到工会工作岗位上，并专门制定了《关于推进社会化聘用工会专职工会工作者的意见》、《工会专职工作者聘用管理暂行办法》，采取省、市、县三级工会共同分担聘用费的方式，5年解决资金近1亿元，确保了基层工会干部队伍稳定。目前，全省专兼职工会干部已达30多万人，聘用工会专职工作者1123人，工作3年以上的超过80%。

　　在强化自身建设中，四川工会把进修培训看作是对工会干部最大的关爱。为此，坚持组织基层工会干部到高校、党校学习培训，近几年先后培训基层工会干部1万多名。省总还连续3年列出专项经费共200多万元，对阿坝、凉山、甘孜三州少数民族地区开展送教上门活动，培训基层工会干部2000多名，每年滚动投入100万元设立工会干部关爱基金……这些举措，实实在在地增强了工会内部的凝聚力和战斗力。

　　同时，四川各地工会着力创新。例如，2013年，泸州市总工会在全省工会率先开展“三化一评价”活动，在基层工会全面推行标准化、规范化、制度化建设，并将工作干得好坏与否交由社会评价。为此，市总工会还邀请国家统计局泸州调查队对其工作开展社会评价调查。尽管最终得出的社会评价与市总工会之前自行组织得到的差距较大，但市总对这一调查结果心服口服，并表示根据其评价和建议进一步改进工作。