中工网讯 （通讯员 徐俊军 记者 王君东） 近日，海门市总工会启动了以“向行政要约工资集体协商、向职工要约生产经营良策”为主题的双约共商秋季行动，并要求各级工会强化组织领导，确保要约协商活动规范有序推进。

　　据了解，此次“双约共商”的内容包括：企业工会向企业行政发出工资集体协商要约，内容包括企业职工年度平均工资及调整幅度、最低工资标准、工资分配制度、工资分配形式、劳动计件定额、加班加点工资计发基数、奖金、津贴、补贴、福利等涉及职工切实利益事项；企业工会向职工发出为生产经营建言献策要约，内容包括安全生产规章制度的制订与执行、企业安全隐患与风险管控、安全生产设施配套与完善、职工劳动保护用品发放与使用、特殊岗位劳动保护措施、节能降耗、产品升级革新等涉及企业生产经营方面的合理化建议。行动采取企业工会单独要约为主、乡镇（园区）工会集中要约为辅的形式进行，全市50人以上独立建会企业活动开展率要达到95%以上。