民主建会促进劳资合作双赢

　　过去5年，深圳市工会在实践中找准工会工作在全市工作全局中的着力点和切入点，把为职工群众服务作为工作出发点和落脚点，在协调劳动关系、提高劳动者素质、加强基层工会建设等方面取得显著成绩，目前全市基层工会组织3.4万家，涵盖单位11.6万家，会员发展到603.3万人。

　　近年来，深圳市总工会在巩固发展工会组织全覆盖的成果的基础上，工作重心从数量向质量转变。以千人以上企业、世界500强企业、发生过重大劳资纠纷的企业为重点，推动基层工会的民主建会和规范化运作。全市有580家基层工会获得全国、省、市模范职工之家称号。“理光工会经验”得到省委、市委和上级工会的高度肯定。在工会维权上，则加强源头参与，普遍开展工资集体协商，以“真谈、实谈”推动建立职工工资正常增长机制，工资集体协商建制率达83%。

　　为了检验两年来深圳民主建会的实际成效，去年底，市总工会组织了关于企业民主建会的大样本问卷调查。调查的结果显示，民主建会对职工的工资增长和队伍稳定性、企业工会组织建设和作风建设、职工工会意识等方面，都带来了积极影响。

　　尽管近年来深圳工会取得了诸多成绩，但仍面临一些亟待解决的问题：部分工会有效组织和团结职工、稳定劳动关系的作用还没有得到很好发挥，与职工联系还不够紧密，存在机关化、行政化倾向；对维权主业认识还不够深刻，“老板工会”、“形式工会”还不同程度存在，难以代表和维护职工权益；一些企业工会缺乏凝聚力和吸引力，职工的认同度不高；一些工会干部对自己的身份定位不清，与职工的感情不深，维权能力不强，办法不多，不能很好成为职工的“娘家人”。“这些问题将在未来的工作中得到高度重视并切实解决。”高振怀表示。

　　过去5年的实践，让深圳工会对市场经济条件下工会工作的本质属性和工作重点有了更加明确、清晰的认识，并积累了宝贵的工作经验，即坚持在党的领导下坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，找准工会工作在全市工作全局中的着力点和切入点，充分体现群众组织的职能定位与优势；坚持把工会工作主战场放在企业，以大型骨干企业工会建设作为突破口，积极履职，主动作为，引领工会基层组织建设的创新发展；坚持群众化、民主化改革方向，增强工会组织的代表性和凝聚力，组织引导广大职工参与工会建设；坚持加强工会干部的思想建设、能力建设和作风建设，以坚定的工会理念和饱满的工人情怀，为职工合法权益和社会公平正义而奋斗。