中国劳动关系学院集体谈判制度研究所所长闻效仪副教授：

　　“以公平为理念的工会发挥社会稳定器关键作用”

　　“这个思路让人感到很振奋，这是在探索市场经济条件下工会发展的方向，是深刻认识市场经济条件下，劳资之间相互矛盾且相互依存的关系，力求在双方的利益矛盾中找到解决冲突的途径，建立调解矛盾的制度，从而使劳动关系从低水平的冲突对抗型向高水平的合作共赢型转变。”中国劳动关系学院集体谈判制度研究所所长闻效仪副教授表示，“‘两会一区’思路体现了工会存在的目的是为了劳动关系公平正义与社会和谐稳定，而任何一个社会都需要动力机制与稳定机制，以效率为核心的市场机制是经济发展的主要动力，而以公平为理念的工会则发挥社会稳定器的关键作用。”

　　闻效仪认为，深圳工会10年转型道路是从过去的“上代表下”模式向“上培育下”模式转变，即以往上级工会直接成为维权主体，而如今其主要任务是培育企业工会在劳资关系协调中的主体性作用，探索企业工会有效运作机制。其中，盐田国际工会和理光工会成为新时期深圳工会非常具有代表性的企业工会，在企业内部建立起劳资双方利益平衡机制，以组织化的表达、制度化的参与，实现工人的利益诉求，最终实现企业劳动关系和谐和工人队伍稳定。

　　“企业工会建设已经成为当下全国工会的重点。无论是全总提出的‘打通联系服务职工的最后一公里’，还是最近出台的《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，都在透露出重要的信号，企业工会建设在国家治理体系和治理能力现代化中将扮演着重要的角色。”

　　深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟教授：

　　“两会一区”切合当前实际

　　“多年来，深圳工会的工作走在全国前列，此次‘两会一区’的提法符合当前实际，是脚踏实地实事求是的做法。”日前，深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟教授表示，“当前经济社会发生深刻变革的新形势下，‘两会一区’建设是工会工作的必然要求。”

　　翟玉娟表示，深圳是中国市场经济最发达的地区之一，要按照市场经济的规则运行，劳动双方需要充分建立协商对话渠道。工会代表职工的利益，同时主动作为、先觉意识也促使深圳工会必须转型。在转型的过程中，深圳工会积累了大量经验，但目前全国都处在经济和社会转型期，经济社会发展的不平衡、不协调、不可持续等深层次矛盾和问题也日益突出。劳动关系领域越来越复杂的局面，新的多样化的利益诉求对工会工作提出了新挑战。因此，“两会一区”的建设是符合当前实际的大胆创新，也是顺应市场经济条件下工会工作一般规律。

　　在推进“两会一区”建设的过程中，翟玉娟建议首先工会在劳动关系的各个方面都要有一定的发言权，既要解决微观问题，也要在社会对话、法律法规制定、最低工资标准等宏观问题上有充分的发言权和代表权。其次，要扩大工会的宣传力度，让工人知道自己的组织在哪里，在遇到困难的时候第一时间找工会。最后，做出一些有普遍指导意义的典型示范，从个案中找出共性，从点滴经验中总结出规律，制定一些简便的操作指引、工作规范，引导基层工会有效开展工作。