“两会一区”新模式引发深圳各级工会热议

“重心放基层，使企业工会更好服务职工”

深圳工会组建活动中，企业员工们向工作人员认真咨询成立工会的相关问题

　　近半个月来，深圳市总工会提出的“两会一区”新转型路径引发全市各级工会的热议，认为这对市场经济条件下深圳“建设一个什么样的工会、怎样建设工会”和“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”作了很好的阐述，既符合实际，又切合当前工会发展趋势，并纷纷谈及了对“有用工会、实力工会”的理解。

　　区、街道工会

　　突出维权主业，推进企业工资集体协商

　　宝安区人大常委会副主任、总工会主席邓桂洪认为，实现由传统的福利型、活动型工会向创新型、服务型、维权型的“一线工会”转变。一是需要解决工会在融入社会建设大格局的体系之中，工会如何发挥枢纽带动作用,“要以开放的胸怀，学习借鉴其他社会组织的好经验好做法，充分调动职工参与工会事务的积极性”。二是要转变思想观念，“跳出工会看工会，立足工会干工会”，从全局出发去思考工会。三是必须加强工会基层组织建设。

　　“无须讳言，当前一些基层工会特别是企业工会还存在着组织不规范、活力不强、作用发挥不好的问题，我们必须正视和重视这个问题，将工作重心放在基层工会，使企业工会恢复本来面貌，发挥应有作用。”邓桂洪说，接下来，宝安区将紧紧围绕建设“两会一区”的总体思路，进一步增强履行工会职能的能力。除了全力推进在福永街道和平社区的源头治理劳资纠纷试验区，先行先试探索出一条新路子，还将进一步突出维权主业，大力推进企业工资集体协商，发挥工会调解劳资纠纷的枢纽作用。同时，结合该区产业结构实际和职工职业能力发展特点，创新职工素质培训方式，做到全区产业转型升级到哪里，工会组织的作用就发挥到哪里。

　　福永街道总工会主席赖为杰直言，近年来，辖区劳资形势总体平稳可控，但随着产业转型升级步伐加快，企业劳资关系呈现复杂化、多元化。数据表明，所辖企业欠薪、结业、搬迁仍然是劳资纠纷的主要触发点，占辖区上半年重大劳资纠纷的一半以上；以法外诉求为主的劳资纠纷则明显增多，占三成。赖为杰表示，接下来，该会将以民主建会为抓手，使基层工会建设从数量为主向质量至上转变。健全完善真谈、实谈的工资集体协商工作体制，通过集体协商凝聚职工，反映问题、化解矛盾、保障权益。