西安市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席史南征（左二）在企业调研工资集体协商工作。资料图片

　　中工网讯 今年3至9月，西安市人大常委会副主任，西安市总工会党组书记、主席史南征，先后深入全市区县总工会、产业工会和40多家企业，听取汇报、实地查看、查阅资料、发放问卷，与企业方、职工代表和工会工作人员座谈交流，对全市企业工资集体协商工作进展情况进行了调研。

　　史南征指出，目前全市已建立工会组织且生产经营正常的企业有50249家，建立工资集体协商机制的45846家，覆盖率达到了91.23%。其中开展工资集体协商的企业18906家、职工839320人；签订行业性、区域性工资集体协议1181份，覆盖企业27784家、职工422528人。构筑和谐稳定的劳动关系，当前最重要的是要解决6个方面的问题：一是社会各界对工资集体协商缺乏必要的、统一的认识，对建立工资集体协商制度没有形成共识；二是协商指导员队伍业务能力不足；三是工资集体协商缺少实用实效实质的内容，质量亟需提高；四是行业性、区域性工资集体协商推进困难；五是执行落实困难、监督管理乏力，协商结果得不到有效保障；六是工资集体协商的相关法律法规内容与程序还不够规范，有待完善、细化。今后，全市企业工资集体协商工作应创新载体，完善制度，建立企业工资集体协商长效机制；因地制宜，和谐共赢，有效维护职工的合法权益；整合资源，借力而为，着力构建工资集体协商工作新格局；舆论引导，培树典型，营造各方参与工资集体协商的浓厚氛围。

　　史南征强调，开展工资集体协商活动，是全面贯彻落实十八大提出的“深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得”的具体实践，要进一步提高认识，努力营造全社会关注、支持、推动工资集体协商工作的浓厚氛围；进一步加强队伍建设，全面提升全市工资集体协商指导员业务水平；进一步加强分类指导工作，不断提高工资集体协商的质量；进一步扩大协商覆盖面，加快推进开展区域性、行业性工资集体协商；进一步加强监管力度，切实保障协商结果的实现；进一步加强企业工资集体协商制度建设。

　　史南征要求，各级各部门和企业要自觉履行各自责任，共同推进全市工资集体协商工作，构筑和谐稳定劳动关系，为建设“社会和谐、城市宜居、人民幸福”的新西安，作出积极的贡献。