西安市莲湖区北院门街道总工会始终坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，用开放和社会化的观念建立工会组织，创新工会工作，提高建会质量。采取六项措施，力推工会组建。今年完成新建工会198家，新发展工会会员2618人，职工入会率达100%。全面完成了上级工会下达的工会组建和发展工会会员任务。

　　一是高度重视，摸清底数。集中人力，对辖区非公企业建会情况进行拉网式排查，采用上门核实、电话询问、实地查看等方式，对各企业做到名称清、地址清、法人姓名清、联系电话清、没有建会的原因清。根据排查情况，落实集中推进措施。扎实推动企业普遍建立工会组织、工会组织普遍建立工会会员档案。

　　二是加强领导，明确责任。街道总工会成立以党工委书记兼总工会主席为组长，副书记兼工会副主席、街道工会组织员、各社区书记兼社区工会联合会主席和相关部门负责人为成员的工会组建行动领导小组。实行工会组建和会员发展工作包干责任制，将辖区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到具体责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有力推动了该项工作的开展。

　　三是强化宣传，广泛发动。通过各种会议、培训、地税QQ群、QQ工会直通车、网站等形式广泛宣传工会组建，同时组织力量深入企业，发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会章程》和《工会组织工作实用手册》等法律法规，形成浓厚宣传氛围，增强企业建会积极性和主动性。

　　四是突出重点，深入推进。以辖区所有企业为基础，以街道规模以上企业为重点对象，制订计划和措施，稳步推动建会工作开展。针对当地非公企业多、企业规模小而分散、职工流动频繁的实际，在组建独立工会的基础上，组建联合工会、楼宇联合工会、行业性工会联合会、区域性工会联合会等新型工会组织，形成了以建立单独工会组织为“点”，建立行业性工会组织为“线”，建立区域性工会组织为“面”的网格化工会组建模式，实现了工会组织的条块结合、无缝覆盖。

　　五是创新机制，整合资源。街道总工会主动向街道党工委汇报工作，积极争取街道党工委领导的重视和支持。同时加强与街道经济科、辖区工商、税务、劳动监察等部门的联系，积极整合资源，借助外力，为企业建会争取更多的机会，努力完成年度组建工作任务。

　　六是严格程序，确保质量。严格按照《工会法》、《工会章程》等法律法规，规范工会组建程序。在动员、发动职工入会的同时，加强工会组织制度建设，坚持“四同步”，及时建立和完善经审、女职工、劳动争议调解组织和制度，坚持工会组织、经审组织、女职工、劳动争议调解组织同时筹备、同时报批、同时考核。提高了工会的组建率和工会会员的入会率。并把工会组建与规范化建设结合起来，坚持“边组建、边规范”的工作思路，按照《企业工会工作条例》和上级工会组织的要求，在组建的同时就把工会组织规范好，在推动基层工会健全工会组织、加强制度建设、发挥工会主席作用、履行各项社会职能上狠下功夫，努力探索建立适应非公企业基层工会实际的组织制度、工作制度、民主制度等，使基层工会“建起来、转起来、活起来”，真正发挥工会组织的作用。（通讯员 李波）