中工网讯 169个职工“五小”精品项目，创造效益1200万元。今年以来，浙江省宁波市镇海区总工会组织该区职工中开展“六比六赛”劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情和聪明才智，有效推动镇海经济和社会发展。

    镇海区总工会以“安康杯”竞赛为载体，在全区1200余家企业中开展以查身边隐患安全生产为主题的“十万职工岗位事故隐患排查大行动”，深入推进“三级工会组织下基层，千名干部联动保安全”活动。组织1万名职工安康志愿者，查找生产场所和生产过程中存在的不安全隐患和不安全行为，并分类梳理形成事故隐患整改建议书，推动企业及时整改事故隐患。活动中，该区企业共查找出各类隐患数3569个，整改率达93%.围绕进度、质量、安全、投资控制、技术创新、廉政等工程建设的重点、难点，镇海区总工会广泛组织动员项目建设、施工、设计、监理等参赛及全体工程建设者开展群众性立功竞赛活动，全年区级及以上年度重点工程开工项目劳动竞赛开展率达到95%.针对镇海区重点建设计划工程中的高技术标准、高技术含量工程，镇海区总工会以降本增效为目标，开展经济技术创新和管理创效活动。全年全区职工的169个“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等“五小”精品项目为企业创造效益近1200万元，同时通过开展修旧利废、金点子等活动，为企业节约资金112万元。

    此外，镇海区总工会还在该区规模以上企业开展职工节能减排活动，开展“我为节能减排献一计”、“我为美丽镇海建设作贡献”等节能减排竞赛活动，重点对化工、印染、电镀、铸造等重点耗能行业的32家企业，发挥职工节能减排义务监督员和职工生态文明建设志愿者的作用。截至目前，全区规上工业综合能耗下降10.7%，规上工业增加值能耗同比下降12.5%，节约用水15.64万吨。

    今年，镇海区总工会在该区各行业中开展83场各类技能竞赛，6000余人次职工参与，推进职工人才队伍的素质提升。围绕“五水共治”工作核心，举行“雄镇杯”五水共治职工职业技能大赛，在比武中展现的喷淋F.NEW免擦拭洗车等节水新技术在全区同行业中进行了广泛地推广。开展“我为治水献一计”金点子征集活动，收集了“治污、节水、排涝、供水”等金点子217条，为企业创社会效益和经济效益近100万元。

    另外，镇海区总工会还在全区窗口单位和公共服务行业开展创优美环境、优良技术、优质服务“三优”专项劳动竞赛活动，每月评选月度服务明星。通过采取季度推荐候选人和年终评选“最美职工”的方式，在该区职工中选树10名“最美职工”，引领职工学习模范的职业道德和爱岗敬业精神。在全区企业中选树一批工会志愿者，联合市、区两级技师，定期下基层、进企业，开展志愿服务和技术帮扶，已为43家企业成功解决技术难题53个，为企业带来经济效益近百万元。（汪凯）