中工网讯 近年来，浙江省宁波市总工会把加强新经济业态企业工会组建，作为巩固党的群众基础、推进社会管理创新的一项重点工作来抓。通过开展“集中建会”行动等方式，工会组建取得了突破性进展。先后组建53家城市综合体（商圈）工会，覆盖企业6000多家；在129家快递企业和107家劳务派遣公司建立工会，劳务派遣公司组建率达94.18%；203家保洁企业正逐步开展工会全覆盖行动，15000名左右环卫工人将全部入会。

    实践中，宁波市总工会主动与工商、税务、民政、人社等部门联系，建立数据共享机制，及时掌握和更新新建企业、社团基本情况，并将相关数据整理成册，下发给基层工会，要求通过上门走访、跟踪服务等方式，摸清企业未建工会原因，加强工会法律法规宣传，切实做好企业依法建会服务工作。

    宁波市总工会还明确目标定责任，实施“新经济业态企业工会组建'十百千万工程'”，力争2015年7月前，围绕10大重点新兴行业，新建100家以上功能区工会，新建1000家以上新经济业态基层工会，新入会员10000名以上。同时，围绕“六有”标准和“活力基层工会”星级创建活动，推进新经济业态基层工会规范化建设，结合相关考核，做到任务到人，责任到人。

    同时，宁波市总工会还积极争取党政支持，依托党工共建机制，深化党建带工建“三级联创”活动，大力营造依法建会氛围，提升企业建会意识。坚持从顶层设计入手，加强与行业主管部门、行业协会沟通，共同解决企业建会中遇到各类问题，从源头上减少建会阻力，通过以点带面，以面促点，不断扩大企业建会覆盖率。

    此外，针对新经济业态企业量多面广，规模不大的实际，宁波市总工会还结合宁波实际，积极创新建会入会方式。先后探索推广了项目工会、五小企业工会、楼宇工会、商圈工会、街区工会、市场工会等多种企业建会模式，以及窗口入会、网上入会、现场入会、商场入会、项目入会、中介入会等多种会员入会方式，有效地提升了企业建会积极性。（王志勇）