中工网讯 今年，江苏省无锡市惠山区洛社镇又有7家企业成功创建星级职代会，星级职代会总数达到73家，其中五星级职代会20家，在全区数量最多，创建层次最高，而且实现了三年创建任务一年完成。近年来，洛社镇总工会以“提质增效推项目，全力以赴履职能，创优争先求突破”为主线，以项目化建设强化工会职能作用，提升新形势下工会工作实效。

    在25人以下的小企业推进工资集体协商工作是工会工作的“老大难”。 洛社镇总工会推进“五位一体”创新区域工资集体协商工作，由人社所、工会、经发、商会、人大分别负责推选协商代表，确定协商内容，完成审核鉴证，监督集体合同等程序，改变工会推进工资集体协商“势单力薄”的局面。洛社镇总工会先后组织30个联合工会主席参加工资集体协商培训，明确协商的法定程序。17个村、社区完成区域职代会和8个村通过工会换届暨职代会通过了协商文本，共有32个联合工会的1239家企业完成工资集体协商工作，镇人大还开展督查活动、重点督查辖区内企业工资支付情况和协商工资的匹配情况。

    提升职工素质是工会服务发展的“重头戏”，洛社镇总工会专门成立洛社职工职业技能联合会，唱响“春夏秋冬”职工素质提升工程四季歌。“春训”完善职工技术培训、认证体系建设，使技能培训向系列化提升，技术比赛向技能认证上突破：“夏赛”以举办职工职业技能比赛为载体，使劳动竞赛向规模上推进：“秋习”以建立职业技能书屋、会员研读专业书籍活动等，引导会员向知识型职工转变：“冬展”以展示新技艺、展示绝活为载体，搭建会员交流平台。今年，该镇通过镇实训中心、太锅、华光、烨隆等八大内训基地，以及市高技能人才公共实训中心等三大外训基地，完成计算机中级、机械CAD等10个工种培训和12场专场比赛。举办劳动法、劳动法律督查等内容的培训共7场次，覆盖400家独立建会企业。

    今年暑假期间，洛社镇177名大学生在镇总工会的帮助下，走进全镇40企业进行勤工俭学，累计上岗达432人次，赢得了社会实践和靠自己赚取生活补助的机会。洛社镇总工会推进“牵手希望、关爱职工”帮扶项目关注全镇399户困难职工家庭，让孩子通过勤工俭学来减轻家庭的负担，将传统的“助学”向“助能、助业、助志”转变，连续第三季共有400名大学生参与。同时，将救助体系向窗口建设转变，建立了“女职工健康服务中心”、“职工法律援助中心”，通过开设“悄悄话”职工心里疏导、“女职工健康教育”玫瑰课程等，将显性帮扶向隐性帮扶探索。今年，洛社女职工健康服务中心获得无锡市唯一、江苏省首批五一巾帼奖状，同时被命名为江苏省工人先锋号。

    （李虎）