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齐齐哈尔轨道交通装备公司工会营造“家和”文化服务“两个发展”

//www.auribault.com 2014-12-02 10:38:47 来源：中工网——《黑龙江工人报》

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公司工会李宏阁主席(左一)向齐市总工会领导介绍工会工作

　　多年来，齐齐哈尔轨道交通装备公司工会积极发挥工会组织职能，大力营造“家和”文化，全面落实全心全意依靠工人阶级办好企业方针，坚持服务企业发展和服务职工发展（简称“两个发展”）。企业先后获得中国最具竞争力的大企业集团、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国文明单位、全国厂务公开先进单位、全国模范劳动关系和谐企业先进单位等荣誉称号。

　　 提升素质，建育人之家

　　齐轨道装备公司是中国铁路货车、铁路起重机设计、制造的大型国有骨干企业和出口基地，连续多年跻身全国最大500家工业企业，进入世界运输企业500强。

　　生产劳动竞赛蓬勃开展。全面搞好职工素质工程建设，提高职工素质是企业发展的必然需要。齐轨道装备公司工会多年来，通过以抓好职工生产劳动竞赛和职工技术创新活动为载体，大力开展职工教育活动，取得了良好育人提质效果。每年通过广泛开展了合理化建议征集、五小成果评审、先进操作法总结、优秀成果表彰、群众性创意改善提案等多种形式的创新活动，探索出一条“依靠科技进步拉动，依靠职工经济技术创新助推”的企业创新发展之路。针对市场不断扩大、品质快速提升的生产形势，注重发挥劳动竞赛的载体优势，不断加大竞赛组织力度，相继开展了“质量成本对抗赛”、“学保争竞赛”、“安康杯”竞赛、“三保一创”竞赛等一系列全员性劳动竞赛，广大职工生产工作积极性得到充分调动。仅2013年、2014年有针对性的开展生产竞赛及练兵比武活动，有31个车间和部室组织开展了35项劳动竞赛，参赛人数达21930人次。公司连续多年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。

　　职工技术创新如火如荼。为了推进职工经济技术创新活动开展，全面激发职工的创新创造热情，公司工会专门下发了《职工经济技术创新活动实施办法》，《实施办法》紧扣企业发展实际，搭建职工创新平台，完善职工创新机制，深入开展创新实践，促进了企业创新发展。2014年，全年公司工会共征集合理化建议、职工经济技术创新成果1482条，创直接经济效益近1000余万元。全年公司工会拿出专项资金50余万元对职工经济技术创新活动进行了奖励。公司工会通过总结提炼、专家组评审，先后命名表彰了王海、张广发、崔亮、朱文涛等一批先进操作法，并在全公司推广组织全体职工学习交流。2014年，公司工会组织召开了职工经济技术创新总结表彰大会，挑选了有代表性的20项成果制作成宣传展板，在各单位巡展宣传，鼓励全体职工踊跃参与到此项活动中来，为公司发展做出贡献。职工围绕企业发展、效益提升创新创效激情竞向迸发。公司被中国北车授予职工经济技术创新先进单位。

　　职工教育活动深入人心。思想是行动的基础。近年来，公司工会坚持以形势任务教育为载体，以有针对性的集中教育为重点，组织开展形势任务、安全质量知识教育以及“企业在我心中”、“榜样的力量”、“我的行为讲规范”等征文、演讲、知识竞赛等多种形式的主题活动，有效促进了职工职业道德建设。针对公司集团化、多元化、国际化发展的实际，各级工会组织把提升职工素质和技能作为提高企业创新力、发展力的重要组成部分，广泛开展多种形式的培训、竞赛和比武活动。坚持两年举办一次职工职业技能大赛，2014年第七届职工职业技能大赛刚刚落下帷幕，大赛共有18个单位组织997名选手参加10个工种的激烈角逐。近几年来，公司先后有130多人获得全国、中央企业和省、市级技术能手称号。同时，通过组建金蓝领工作室，开展团队攻关和培训活动，目前公司先后组建了四个金蓝领工作室。其中，全国劳动模范 “王海金蓝领工作室”被授予黑龙江省和国家技能大师工作室。通过大力弘扬新时期劳模精神，学先进、赶先进、当先进的热潮蔚然成风，全国劳动模范孙连海、王海，全国五一奖章房志刚等一大批先进人物，成为新时期产业工人的楷模。

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编辑：郭丽娟

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