七台河日报讯 （崔永成 记者韩黎黎）根据国家、省级协调劳动关系三方统一部署，日前，七台河市协调劳动关系三方（市总工会、市人社局、市企业联合会及市工商联）对全市各类企业集体协商、集体合同签订工作进行检查与指导，并抽查了三区一县16家企业的集体合同、劳动合同签订和社会保险缴纳情况。这一活动的开展标志着七台河市推进集体协商、集体合同制度全面进入攻坚阶段。

　　为保证工资集体协商过程中不忽视企业弱势群体的利益，协调劳动关系三方将严格按照规定，确定协商代表中按人数比例，有一线普遍职工和农民工的代表。对这些代表的资格认定，不看是否有企业经营管理的知识和能力，而是看能否表达他们代表的那部分职工的利益、意愿和心声，攻坚阶段能否取得成效的关健在于普通职工对协商的知晓率、参与率和满意度。

　　在攻坚阶段中，七台河市有关部门将通过摸底调查建台账，明确重点分类指导，加大行业协商力度，规范协商程序，推进基层组织建设，强化服务管理等措施，不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，更好地发挥集体协商和集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用，构建和谐稳定的劳动关系。