破解非公企业党工组织活力空、无阵地难题

贵州黔西南州探索党工共建促“三强”

　　中工网讯（记者李丰）“工会像员工的‘娘家’。通过工会可以维护职工队伍稳定，竭尽全力解决职工的实际困难。”11月29日，贵州黔西南州兴仁县富益茶业有限公司董事长黄廷益对记者说。

　　兴仁县富益茶业有限公司是黔西南州非公企业党工共建工作的一个缩影。为了更好地落实党建带工建、党工共建精神，近年来，该州州委组织部、州总工会多次对此进行专题调研，发现贫困地区非公企业中两个组织分别都存在“少、小、空、无”，难以形成活力发挥作用，非公企业是员工少、规模小、党工组织活力空、无阵地等问题。为此，该州积极探索党工共建的新路子，主要措施是提倡党工组织负责人实行“一肩挑”和党工组织班子成员“交叉任职”的新模式，达到党支部和工会组织同步谋划、同步实施、同步推进“党建带动工建、工建服务党建”的工作。

　　黔西南州州委组织部副部长李建勋告诉记者，党工共建领导体系、工作机制，不搞“两张皮”，有利于党工组织资源的合理利用，形成合力推动工作，避免了“各吹各的号，各拉各的调”，有利于统筹推进党工组织的组建和工作的覆盖；有利于同谋划、同部署、同共建；实现党工组织服务基层、服务员工、服务企业的工作格局，达到了“党建强、工建强、发展强”的目标。

　　目前，该州11194家非公企业已经建立542个党组织，建立1361个工会组织，党员2520名，会员人数45836人，实现了非公企业党组织、工会组织和党的工作、工会工作的全覆盖，为非公有制经济健康快速发展提供了坚强组织保障。下一步该州还将进一步推进非企业党工共建与园区党建、楼宇党建、社区党建等，大力推进党工组织活动场所规范化建设。