中工网北京4月21日电（记者吴超君） 2014年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号评选今日揭晓。据悉，本次评选主要呈现三特点。

    一是坚持标准、严格程序，更加重视从基层一线推选。在今年的全国五一劳动奖章中，一线职工、专业技术人员所占比例达64.37%，为近年来最高；其中80后、90后青年职工有105人，占推荐人选总数的8.62%，比去年增加1.59个百分点；企业负责人低了0.29个百分点。工人先锋号中的班组占到76.69%，高出去年1.88个百分点。

    二是评选工作面向各行各业，涵盖了不同领域，更加突出代表的群众基础和广泛社会影响。奖状和工人先锋号集体推荐中注重新兴民营经济中的典型，这次非公有制企业及其职工占奖状、奖章的比例分别比去年高出1.45个百分点和0.69个百分点；既有传统生产制造业企业，也有服务型、创新型企业；既有在艰苦地区坚守岗位的优秀集体，也有不断攻关创新的技术团队。在全国五一劳动奖状中有扎根荒原、创造林业建设奇迹的河北塞罕坝机械林场；工人先锋号集体的推荐中我们发现了雀儿山隧道Ｑ1项目部一个平均年龄才27岁的团队；在全国五一劳动奖章的推选过程中，我们推荐了不断创新、与时间赛跑的胜利油田采油工吴吉林，坚持梦想、技术创新的鞍钢工人技师李超，爱岗敬业、北京地铁安全驾驶里程最长的地铁司机廖明，勇于攻关、负责高铁调试的南车公司高级主任工艺师于延尊，敢于担当、助残济困的武汉市东方红食品有限公司经理易勤，以及勇斗病魔、扎根基层的大学生村官张广秀，岗位成才、一汽大众创新型基层管理专家高大伟等来自不同行业领域的优秀代表。

    三是技术型、创新型职工和团队占较大比重，更加突出时代特征。在1218名个人中，专业技术人员有202名，占16.58%；科研教学人员230名，占18.88%；其中技师、高级技师125名，占10.26%；中级以上职称的509名，占41.79%。一方面是35个劳模创新工作室推选为全国工人先锋号，这表明，近年来，各级工会普遍开展的“劳模创新工作室”创建活动，已成为培养产生劳模，弘扬劳模精神，发挥劳模作用的有效平台。

    另一方面一些国家重点实验室及其带头人推选为全国工人先锋号和全国五一劳动奖章，体现了党的十八大提出的更多依靠科技进步、推动国家创新驱动战略实施的要求。

    自1985年开始，全国总工会开展全国五一劳动奖状、奖章评选表彰活动，除召开全国劳模大会的年份外，每年五一期间表彰，2008年开始命名全国工人先锋号。自1985年至2013年底，全总先后表彰了27641个全国五一劳动奖章先进个人、8593个全国五一劳动奖状先进单位和8084个全国工人先锋号。