中工网讯 6月5日下午，江北区总工会召开党的群众路线教育实践活动第二环节工作推进会。区总党组书记、副主席黄修军主持会议，区总领导班子及全体党员干部参加了推进会。

    会议指出，在党的群众路线教育实践活动中，江北区总工会部署严谨，组织领导有力，成立了以区人大常委副主任、区总工会主席马福年为组长，区总党组书记、副主席黄修军，区总党组成员、副主席罗桂荣为副组长的活动领导小组。为积极营造良好舆论氛围，江北工会网设立专栏，及时通报活动情况，在办公大楼设立宣传栏，张贴宣传画，营造浓厚的活动氛围，确保活动成效。通过中心组学习会、机关党员干部学习交流会、系统干部读书会等形式，集中安排学习科目，集中开展“三问三观”大讨论，主要领导认真上好党课。同时安排好党员干部开展自学，组织党员干部系统学习中央、省市委领导重要讲话精神，认真研读《干在实处 走在前列》、《之江新语》和《论群众路线—重要论述摘编》等必读书籍。按照“改进工作作风，密切联系群众”的要求，深化面对面、心贴心、实打实和“下基层、解民情、找对策”活动，采取“请上来、走下去”两种方式。“请上来”，江北区工会系统召集300余名企业家代表、职工代表、农民工代表、工会组织代表共10场座谈会；“走下去”，区总领导每人走访5家以上企业工会、50名以上职工，共收集到四大方面36条建议，并逐条进行分析，落实领导责任。

    会议强调，针对查找出来的的问题，江北区总工会在党的群众路线教育实践活动第二环节工作中，主动拉高工作“标杆”，不断提高工会工作创新的能力。

    一是实现工会组织力度由“量”向“质”的转变。通过抓组织建设和重点对象来提高服务质量。通过3批600余位重点企业工会主席培训会等方式，提升基层各级工会组织服务职工的能力。全面梳理工会服务对象的重点人群，在服务资金、服务措施、服务层级上加以重点倾斜，让因病致贫等各类困难职工感受到工会组织的温暖。

    二是实现工会工作方式由“上”向“下”的转变。区总机关干部改变现有“坐班式”工作模式，重点从走访职工面，了解职工需求方式，缩短职工沟通距离上下功夫。自5月起，区总工会领导班子、机关干部组团深入全区各大商圈、楼宇、大型企业、社区，开展走亲连心“当一周工人”活动，下企业、进车间，零距离了解当前职工群众在就业、工资、社保、住房等生产生活方面最需要、最迫切解决的实际困难和问题。同时，将今年工会系统的重大工作项目和职工帮扶新政策进行调研和解读。

    三是实现工会互动模式由“纸”向“网”的转变。传统的工会互动模式大多采用走访入户、问卷调查等载体，随着我区职工年龄、学历、爱好等的变化，区总积极探索网媒互动模式来有效的减少沟通层级和提高应急反应速度，不断提高区总办新浪、腾讯、人民网官方微博的水平，将社会主义核心价值观，工会相关政策、服务项目和各类活动信息及时传递给广大职工，并定期收集广大职工提出的意见和建议来提升工会服务水平。

 （周永卫）