本报特派记者洪菡婷北京专电　如何进一步深化改革？如何创新工会工作？如何围绕大局服务新经济？近日，这些问题都成了参加中国工会十七大的浙江代表团代表们热烈讨论的话题。他们有的提出观点，有的介绍经验，有的给予建议，讨论气氛热烈。

　　做好改革创新这篇文章

　　省总工会党组书记、副主席张才方代表说，中国工会十七大报告指出，坚持全面深化改革，是习近平新时代中国特色社会主义思想的基本方略之一；工会工作要立足全面深化改革的新阶段，在构建联系广泛、服务职工的工会工作体系中开拓创新；要深化工会改革创新，不断增强工会工作的动力活力等，新时代发出了以更大力度、更实举措推进工会改革创新的动员令。我们在推进工会改革向基层延伸的过程中，要进一步加大基层工会改革力度、进一步创新基层工会改革举措、进一步落实基层工会改革保障措施，切实解决基层工会“缺编制、缺人员、缺经费、缺场所”的“四缺”问题，激发基层工会的创造活力和内在动力。

　　宁波市人大常委会副主任、市总工会主席翁鲁敏代表介绍，近年来，宁波工会在改革创新中健全乡镇（街道）—村（社区）—企业小三级工会组织体系，建立以职工满意度为导向的考核评价及激励保障机制，探索工会工作社会化路径。接下来，宁波工会将继续在组织创新、工作机制创新、服务品牌创新上，全面落实职责清晰的层级负责机制和工作责任清单，不断提高职工群众对工会改革的获得感和认可度。

　　嘉兴市人大常委会副主任、市总工会主席沈利农代表说，“上挂下联”模式让嘉兴基层工会领导班子和干部队伍建设得到了加强，解决了基层工会力量薄弱的问题。根据报告中进一步深化改革创新的要求，嘉兴工会将深化“上挂下联”，落实专职副主席任职期间享受行政副职或中层正职待遇，优化镇（街道）“专挂兼”相结合的干部队伍结构，建立健全工会挂兼职干部管理办法，扩大职业化工会工作者队伍。

　　顺应新形势，服务新经济

　　衢州市总工会党组书记、常务副主席徐雄强代表说，报告中提出要推进新经济组织、新社会组织、开发区（工业园区）工会建设。我们在推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸时，要注重争取多方合作，例如推进货运司机入会工作，就必须依靠交管、人力社保等部门的紧密配合，更要确立企业的主体责任。

　　丽水市人大常委会副主任、市总工会主席郑力平代表提到，随着劳动就业形式的多样化，职工收入形式也有很大变化，不同行业、不同企业根据本单位生产经营的特点也采取相应的分配形式，仅仅“以工资收入为主要生活来源”为标准已不能完全涵盖现有的职工队伍的收入。为此，建议根据社会发展趋势调整入会条件，让更多劳动者能加入工会组织。

　　金华市政协副主席、市总工会主席吴国成代表建议，发挥工会组织作用，在乡村产业、人才、文化、生态、组织等方面统筹谋划、科学推进，全力打造“工会+疗休养+产业”的发展模式。通过出台指导意见、战略规划，创建疗休养基地，加强人才培养，加强新兴产业的工会组建力度，助力乡村振兴。

　　发挥主力军作用

　　温州市人大常委会副主任、市总工会主席张洪国代表说，要团结动员广大职工建功新时代，重点还是要在服务发展上作贡献。温州工会正计划按照“分类、分级、分批”通过市、县、乡镇（街道）三级联动示范，在重点工程、交通建设项目、乡村振兴、大建大美等中心工作中推进“1+N”立功竞赛，并探索打造北口大桥“重点工程+工建”模式。

　　宁波培罗成股份有限公司首席技师潘超宇代表表示，中国工会十七大工作报告高屋建瓴，激励人心，让我深刻感受到党和国家领导人对产业技能人才建设现状的准确把握，是实打实的。希望今后进一步拓宽人才职业资格晋升通道，促进形成产业工人队伍素质不断提高的良性循环，推进形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。

　　杰克缝纫机股份有限公司品质中心副总经理李创代表说，作为一名缝制机械的从业人员，深感工匠精神、技术人才的重要。建议工会组织进一步推进产业工人队伍建设改革，建立健全高技能人才培养机制，不断提高产业工人整体水平，特别是要完善高技能人才评价办法，特色行业要有行业特色。