蒋荫桓（长宜建筑工程公司项目经理）：

　　提高劳动者健康素养

　　职业性噪声聋属于慢性进行性职业病，不经过专业检查难以确诊，容易被忽视。许多职工无法做到在噪声环境作业时一直佩戴防护用品。即使公司反复培训强调要佩戴耳塞等防护用品，明确告知佩戴防护用品的好处，但仍有职工觉得佩戴耳塞比较麻烦。

　　职工要提高健康素养，从小事做起，从细节入手，重视职业病防治，积极参加劳动保护培训学习，掌握劳动保护技能，培养文明健康的劳动习惯，严格执行劳动保护规则、防微杜渐。发现工作环境不符合劳动保护条件，或者劳动保护用品不合格时，要及时向工会组织反映，改善劳动条件，确保劳动安全，维护自身健康权益。

　　阚久海（徐州市贾汪区塔山镇工会）：

　　增强企业维护职工健康的责任意识

　　有噪声源的企业要改进生产工艺，采用吸声、隔声、减振、隔振以及安装消声器等技术，降低声源的噪声发射功率，控制声源的噪声辐射；合理布局，划分高噪声工作区、噪声低的工作区、生活区，防止噪声源分散，减少污染面，以免互相干扰，建立屏障阻止噪声传播；为从事噪声作业的职工提供听力保护用品，如佩戴防噪声耳塞、耳罩或防声帽等防护用品，降低危害性或发病率。还应定期为职工健康体检。

　　尹少鹏（溧阳市总工会）：

　　多措并举 积极预防

　　职业性噪声聋是由于长期接触高噪声而引起的一种职业病，应多措并举，积极预防。

　　建议企业要选用低噪声设备，提高机械设备的加工精度和安装技术，有力降低发声体的声功率。另外，把各工作场所同类型的噪声源集中在一个机房内，便于采取声学技术措施集中控制。减少噪声接触时间，在隔音室里的实行工间休息。最关键的还是要坚持职业健康体检，对不适于从事接触噪声作业者的职工应及时调工作岗位；在岗者需要每年接受一次体检，发现听力损伤，应调离噪声接触岗位，并进行定期听力检查。

　　李双星（《中国工人》杂志记者）：

　　加强劳动保护监督检查

　　劳动监察部门要加强劳动保护监督检查，督促企业落实劳动保护主体责任，对职业性噪声聋多发的行业、企业经常性开展环境噪声检查评估，治理好重点行业领域的职业危害源。职能部门可以组织开展职业性噪声聋危害治理示范企业创建行动，既提示全社会更加重视这种容易被忽视的职业病防治，同时也能树立示范性样板，提升重点行业、重点领域职业性噪声聋防治水平。工会组织可以通过集体协商推动企业建设符合标准的作业环境，保障工人的职业卫生权利；开展职业性噪声聋调查，反映劳动者的诉求，帮助工人获取职业卫生知识、提高职业卫生意识，特别是组织劳动者积极行使职业卫生保护权利等。