中工网讯（通讯员李宾）带着沉甸甸的收获，10月31日，为期一周的河北工会干部培训班在江苏省工会干部学校结业。学先进、找差距，满载而归；定目标、明措施，信心满怀。经过几天的课堂授课、实地观摩和交流讨论，学员们纷纷表示，本次培训班内容丰富、安排紧凑，江苏工会工作经验丰富、可复制性很强，可操作性强，收获颇丰，启示良多。省总工会副主席赵中才在培训班结业仪式上说，这期培训班，从工会政策理论到新形势下群众工作方法的探索和创新都有深入学习，先进地区的工会工作经验让学员们取到了“真经”，一次“充电”，将会长期“放电”。他希望学员们把取到的“真经”在今后的工作中逐步吸收、消化、实践和提升，切实转化成推进工作的动力和能力，做到学以致用、学用相长。

　　在聆听了江苏省总工会领导和几位部门负责人的授课后，省总工会组织部部长朱捷东表示，江苏工会工作有势、有力、有神、有形。有势，就是形成了党政重视、自身勤奋、社会认同的强大气场；有力，就是具备了考核严格、层层负责、一抓到底的执行能力；有神，就是贯彻了基层第一、职工至上、以人为本的先进理念；有形，就是各项工作都创造了简单实用、便于操作的有效载体。可以说，江苏工会工作可供河北工会组织学习、借鉴的地方很多。

　　10月27日，参训学员到南京市职工服务中心，实地参观考察南京市职工服务中心小额贷款、职业培训、家政服务、特困救助等方面工作；赴江宁经济技术开发区总工会听取了区总工会关于辖区内非公企业建会及开展活动情况。边课堂学习，边实地查验，学员们收获颇多。省总工会保障工作部副部长毕景莉说，南京市职工帮扶工作在家政服务、小额贷款、职业培训、特困救助等方面极具特色，已经将保障工作贯穿于劳动就业、收入分配、社会保险、帮扶救助等各项工作中，这样的帮扶力度，这样的覆盖面，很值得河北学习借鉴。

　　10月30日，参训学员赴江阴市新桥镇，参观了国内知名非公企业海澜集团工会建设及开展活动情况，并赴新桥镇工会听取了镇工会如何围绕建设“转型升级排头兵、花园城市先行区”总体目标，形成企业工会、社区工会一体化工作格局，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，推动工会工作创新发展的专题汇报。省总工会经济技术部部长侯东方说，到江苏学习，期望很高，收获也特别巨大。细究起来，我们和江苏工会工作的差距还是很明显的。比如职工创新工作室工作，江苏省总起步早、工作实、程度深。仅江阴市新桥镇一个镇就有100多家创新工作室，这反映出了江苏基层工会的强大组织能力。

　　学习的目的在于致用。在赴江苏省基层工会、企业工会实地参观考察，参观完江阴市新桥镇工会及辖区企业“海澜集团”工会建设后，衡水市委常委、组织部长，市总工会主席陈学民说，新桥镇工会工作坚持党工联动、政工联动、工企联动，实现了工会基层组织全覆盖、全联系、全管用。回去以后，要组织全市工会干部认真学习这次培训班精神。尤其是江苏基层工会的好经验、好做法。要求市总各部室、各县市区、各行业对标江苏，学先进、找差距、定目标、明措施，确保今年工作收好官，明年工作开好头，今后工作上水平。

　　省总工会研究室主任牛晓青在交流研讨过程中表示，江苏工会已经把问题导向形成为一种工作机制，这一点是需要河北工会工作大力学习和借鉴的。多年来我们河北很多工作也在工作推进中不断发现问题，不断努力去解决问题，有些成效还很明显。但是总的来讲，没有把“问题机制”形成一种系统的工作方法。发现问题是共性，解决问题是创新。我们应该从解决问题入手，逐步摸索，不断完善一种符合河北实际，深具“河北特色”的工作机制。

　　此次培训班是今年我省工会系统开展的“能力提升年”活动的一项重要内容，旨在增强我省工会干部的大局意识、法治意识、市场意识、责任意识和创新意识，进一步提升我省工会干部抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事的能力和水平。在为期5天的培训过程中，通过课堂听课、现场实践和实地考察等方式，学员们就贯彻落实党的十八届四中全会精神、社会治理与社会组织建设、基层工会组织建设探索与实践等内容，同江苏省工会同仁一起进行了交流研讨。