沈阳供热行业签订工资集体合同

行业最低工资标准1600元，工资年增幅不低于6%

　　中工网讯 “我在公司已经工作9年了，对每年如何涨工资，我们心里没底，因为涨不涨，既要看经营情况，也要看老板心情。有了这个集体合同，我们涨工资可就有盼头了。”说起工资集体合同，沈阳隆焱热力有限公司的司炉工孔祥明很是高兴。日前，沈阳市供热行业首届一次职工代表大会在沈阳市文体中心召开，会上76名职工代表以投票表决的方式，审议通过了《沈阳市供热行业工资集体合同（草案）》，双方首席协商代表在合同上签字。

　　沈阳市现有供热企业252家，其中国有及国有控股企业61家，非公企业191家，职工1.57万人。今年6月，沈阳市城建交通农林工会对9家不同类型的供热企业职工工资情况进行调研，结果显示，供热行业职工最低工资为1400元，行业人均工资2520元，是该市社会平均工资（4253.5元）的59.2%，是目前该市职工收入较低的行业之一。同时，不同企业之间工资差距较大。

　　为使工资集体协商工作更加规范，沈阳市总建立了市级供热行业工会联合会，确立了对等的协商主体。同时成立由5人组成的行业工资集体协商专家顾问组，从起草集体合同文本到正式协商，进行全程指导。按照法定程序，制定了行业职工代表选举办法，由企业民主选举，工会联合会审查，产生了78名供热行业职工代表，并制定了行业职代会实施细则（草案）。同时，推举产生了职工方、行政方协商代表各11人，并在媒体上公示。

　　正式协商前，双方先后召开了两次非正式协商会议，重点围绕各工种最低工资标准、行业最低工资标准和年度工资增幅等核心内容，进行沟通讨论。8月28日，召开了正式协商会议。采取先易后难、逐条逐款协商、举牌通过的办法，首先对工资支付办法、休息休假、违纪职工减发工资、职工社会保险、女职工权益、安全卫生等条款进行协商。对涉及工资的核心条款，再集中精力和时间进行协商。经过协商，确定了8个工种最低工资标准；确定行业最低工资标准为1600元，比沈阳市最低工资标准高23.1%；确定了年度工资增长幅度不低于6%。（顾威）